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Angular Developer
Descrizione del lavoro
Una società tecnologica cerca un Angular Developer middle level per lavorare in modalità completamente remota. Il candidato ideale ha 2-4 anni di esperienza e ottime competenze in Angular, TypeScript e metodologie Agile. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo e opportunità di formazione e crescita professionale.
Servizi
Competenze
- 2-4 anni di esperienza nello sviluppo frontend con Angular.
- Ottima conoscenza di TypeScript, HTML5, CSS3, e RxJS.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Mansioni
- Sviluppare e mantenere interfacce web moderne e performanti.
- Collaborare con il team di sviluppo per nuove funzionalità.
- Partecipare alle decisioni architetturali e alle code review.
Conoscenze
📢 Siamo alla ricerca di un Angular Developer Middle – Full Remote 🚀
Stiamo ampliando il nostro team e cerchiamo uno/aAngular Developercon esperienzamiddle levelper entrare a far parte del nostro Team!
- Svilupperai e manterrai interfacce web moderne e performanti conAngular
- Collaborerai con il team di sviluppo per implementare nuove funzionalità e migliorare quelle esistenti
- Parteciperai attivamente alle decisioni architetturali e alle code review
- Lavorerai in un contestoagilecon metodologieScrum/Kanban
- 2-4 anni di esperienza nello sviluppo frontend conAngular (v10+)
- Ottima conoscenza diTypeScript, HTML5, CSS3, RxJS
- Esperienza conREST APIe integrazione frontend-backend
- Familiarità con sistemi di versionamento (Git)
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Ambiente dinamico e collaborativo, con attenzione alla crescita professionale
- Budget per formazione e corsi
- Possibilità di lavorare su progetti stimolanti e tecnologicamente avanzati
Se ti piace lavorare in un team appassionato e vuoi contribuire allo sviluppo di prodotti digitali di valore,non vediamo l’ora di conoscerti!
📩 Invia la tua candidatura a careers@enetworks.it oppure scrivici direttamente qui su LinkedIn.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.