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Descripción de la vacante
Un'agenzia di soluzioni per il lavoro sta cercando un ingegnere per sistemi e attrezzature elettromeccanici. La figura si occuperà dell'analisi dei requisiti di design e del collaudo di sistemi complessi. È richiesta una Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con sede a Fusaro.
Formación
- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica richiesta.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza pregressa, anche minima, nella progettazione in ambienti industriali.
Responsabilidades
- Analisi e definizione dei requisiti di design per attrezzature elettromeccaniche.
- Pianificazione e coordinamento delle attività di assemblaggio e collaudo.
- Analisi e verifica della funzionalità di sistemi elettromeccanici complessi.
Conocimientos
Educación
Descrizione
AIT Weapon System Modules & Equipment Engineer
- Analysis and definition of design requirements (functional and performance) for electromechanical equipment
- Definition, planning, coordination, and execution of assembly, integration, and testing activities for launch and command modules and launchers forming launch batteries
- Definition of operational procedures and test standards
- Acceptance testing of complex electromechanical assemblies and subassemblies
- Analysis and verification of the functionality of complex electromechanical equipment
- Analysis and definition of architectural solutions
- Troubleshooting and root cause analysis
- Analysis and definition of solutions and configurations for test execution
- Master’s Degree in Electronic Engineering
- Good knowledge of the English language
- Previous experience, even minimal, in design within industrial environments
- Workplace: Fusaro
- Offer: Permanent contract
Talent Solutions is the Manpower’s Group company that integrates the three strategic solutions RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management, and TAPFIN to provide 360°, innovative, and data-driven solutions for talent management throughout the professional life cycle.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.