Synergie filiale di sacile
Gi group spa filiale di milano iv novembre
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Randstad filiale di padova permanent
Gi group spa filiale di roma nazionale
Soc. Coop Bilanciai Campogalliano
Connect with headhunters to apply for similar jobsSoc. Coop Bilanciai Campogalliano
AVR S.p.A.
GPI SPA
ALTEN ITALIA
Impiegando.com
Randstad Key Client Center Unit 1
Adecco Talent Attraction
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Synergie Filiale di Sacile
Gi Group SpA Filiale di Mestre
Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
Synergie Sede
HR Evolution - Filiale di Pesaro
MODULO Group
Un'azienda leader nella progettazione tecnologica cerca un Ingegnere Elettronico/Elettrico R&D a Fiume Veneto (PN). La figura si occuperà della gestione di progetti R&D, analizzando e progettando apparecchiature elettroniche/elettriche. Richiesta laurea in ingegneria e motivazione a crescere nel settore. Orario di lavoro full-time. La posizione è rivolta a candidati motivati in un contesto innovativo.
Synergie Italia Spa, filiale di SACILE, Divisione Consultant, seleziona per azienda specializzata nella progettazione, sviluppo e analisi di apparecchiature legate al campo Ho.Re.Ca, elettrodomestico e medicale:
Un Ingegnere Elettronico/Elettrico R&D
La figura ricercata si occuperà di gestire progetti di R&D occupandosi di analizzare dal punto di vista funzionale apparecchiature elettroniche/elettriche, con la responsabilità di comprendere il comportamento desiderato del sistema o del dispositivo:
La ricerca è rivolta all’assunzione definitiva della risorsa selezionata
Luogo di Lavoro: Fiume Veneto (PN)
Orario di Lavoro: Full Time – A giornata
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.