Hr jobs in Italie
Hr & Gs Administrative Specialist
Jr Project Manager IT
HR Specialist
Project Manager IT
PLC Programmer
Learning & Development Manager, Sicily
Senior HR MANAGER
Secretary Specialist - Part-time
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOPERAIO LINEE ELETTRICHE
FRESATORE CNC
FRESATORE CNC
TECNICO DI CANTIERE SETTORE NAVALE
Collaboratore dottore commercialista
Collaboratore dottore commercialista
impiegato/a addetto progettazione paesaggistica junior
HR Manager
HR Plant Manager
QUALITY CONTROL TECHNICIAN
Sales Account
Sales Account
Impiegato/a Back Office
HR Consultant
HRIS Analyst - Recruiting Module
OPERATORI DELLA RISTORAZIONE ISCRITTI ALLE LISTE DI COLLOCAMENTO MIRATO L.68/99 ART.1
Senior HR Business Partner
Hr & Gs Administrative Specialist
Humana Italia Spa
Milano, Italy
Humana Italia Spa, azienda operante da 50 anni nel mercato dell’alimentazione e della cura della prima infanzia, cerca, per potenziare il Dipartimento HR e Servizi Generali, un/una:
- Gestione delle presenze dei dipendenti (gestione portale HR, timesheet, help desk, reportistica, ecc.)
- Elaborazione KPI mensili e report per il Management Team;
- Gestione delle assicurazioni dei dipendenti;
- Supporto e consulenza su problematiche amministrative;
- Gestione Archivio cartaceo e digitale.
- Esperienza pregressa nel Dipartimento HR e Servizi Generali di almeno 3 anni;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e del gestionale Zucchetti;
- Buona predisposizione al lavoro in team;
- Precisione, flessibilità e proattività completano il profilo ricercato.
Si offre contratto a tempo indeterminato part time - 21 ore.
La ricerca è aperta esclusivamente a persone iscritte alle Liste delle Categorie Protette (Legge n. 68/99).
Sede di lavoro: Zona Romolo
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi previa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e dell’art. 13 GDPR.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
