Edilizia à United States
Addetto/a laboratorio fisico
RESPONSABILE DI MAGAZZINO (SETTORE TLC)
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A UFFICIO GARE
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
CAPO CANTIERE CON DIPLOMA DI GEOMETRA
Responsabile Tecnico di Cantiere
Responsabile Attività Di Cantiere
Cercasi architetto e / o ingegnere neolaureato per stage / apprendistato (NA)
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Corriere patente B
Digital Business Development Technical Support – Divisione Edilizia
QUARRY MANAGER - GEOLOGO DI CAVA
MURATORE DI CANTIERE - ROMA
Direttore Técnico Facility Management
ADDETTO VENDITE FERRAMENTA
Project manager - edilizia civile e commerciale - Roma
ADDETTO/A VENDITE REPARTO EDILIZIA
Operaio Pavimentatore - trasfertista
Operaio Pavimentatore - trasfertista
OPERAIO/A EDILE - REALIZZAZIONE PISCINE
Magazziniere - Patente C
Geometra
Responsabile Logistica
PROGETTISTA MECCANICO
Operaio/a produzione materiali edili tre turni
Addetto/a laboratorio fisico
Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Addetto/a laboratorio fisico per un'importante realtà con sede a Ferrara. La risorsa selezionata si occuperà di attività legate alla gestione e al supporto tecnico del laboratorio, con particolare attenzione alla preparazione e al controllo dei materiali.
La posizione prevede un orario giornaliero strutturato su due fasce: dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. È richiesta flessibilità e disponibilità ad effettuare trasferte in centro e nord Italia per il recupero di materiali presso cantieri.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di un diploma chimico o in biotecnologie o indirizzo scientifico e ha una buona conoscenza dei principali applicativi informatici. Si richiede, inoltre, una buona conoscenza delle procedure operative in ambito laboratoriale e una propensione a svolgere mansioni che richiedono attenzione ai dettagli.
CCNL Edilizia Industria, con condizioni commisurate all'esperienza e alle competenze della risorsa individuata.
Disponibilità oraria: Full Time
Patente: B
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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