Edilizia jobs in France
89714 COMMERCIALE SETTORE EDILIZIA
OPERAIO COORDINAMENTO CANTIERE
Project Manager settore edile
WEBUILD: Ufficio Tecnico di Cantiere - Verona
WEBUILD: Assistente di Cantiere - Verona
58 - OPERATORE MAGAZZINO
Operai edili specializzati
ADDETTO/A AL MONTAGGIO PREFABBRICATI
Connect with headhunters to apply for similar jobsWEBUILD: Addetto/a Contabilità di cantiere - Verona
Operaio/a Manovale
AREA SALES MANAGER
Consulente Tecnico Commerciale Junior (Edilizia)
Responsabile Amministrativo di cantiere
OPERAIO/A DI PRODUZIONE
ELETTRICISTA
RESPONSABILE AMMINISTRATIVA
Senior Site Manager area Sisma 2016
Area Sales Manager - Abruzzo, Marche, Molise, Puglia - Settore Edile
Addetto ufficio acquisti - BUYER
TECNICO DI CANTIERE
AUTISTA PATENTE C + CQC
IMPIEGATO AMMINISTRATORE REVISORE CONTABILE
Muratore/Operaio Edile Taranto
ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO BANCHI E SCAFFALI – PART TIME 24H
DIRETTORE DI CANTIERE INFRASTRUTTURE OLBIA
89714 COMMERCIALE SETTORE EDILIZIA
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: MILANO E PROVINCIA
La risorsa è un professionista capace di identificare nuove opportunità di business e rappresentare l'azienda nel mercato delle finiture di alta qualità.
PROFILO IDEALE: Richiesta conoscenza del settore finiture e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Disponibile alla mobilità nella zona assegnata per visitare rivenditori edili e cantieri. Indispensabile patente B e uso PC.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in base agli appuntamenti - Commercio Terziario e Servizi
RETRIBUZIONE: 2° livello Commercio, netto circa € 1.500 mensili + auto aziendale, telepass, carta carburante, carta di credito, PC, cellulare e surface aziendale. Opportunità di crescita professionale.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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