Edilizia à United States

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, e le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Sede: Viggiano (PZ), presenza 5/5 in sede

Tipo di contratto: Full-time

Per un'azienda operante nel settore della produzione di infissi e finestre, cerchiamo un/a Marketing Specialist da inserire nel team comunicazione e promozione. La figura sarà responsabile della gestione delle attività di marketing digitale e tradizionale, con particolare attenzione alla presenza online del brand.

Responsabilità principali

1. Gestione e aggiornamento del sito web aziendale.
2. Pianificazione, creazione e pubblicazione di contenuti per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.).
3. Collaborazione con il reparto commerciale per supportare campagne promozionali.
4. Monitoraggio delle performance digitali e reportistica tramite strumenti di analisi (es. Google Analytics, Meta Business Suite).
5. Supporto nella realizzazione di materiali pubblicitari (brochure, cataloghi, campagne ADV).
6. Cura dell’immagine coordinata e della comunicazione del brand.
7. Esperienza pregressa in ambito marketing e comunicazione, preferibilmente in contesti B2C o settore arredamento/edilizia/design.
8. Conoscenza dei principali strumenti di gestione contenuti web e social (CMS, Meta Ads, Canva, ecc.).
9. Buona capacità di scrittura creativa e orientamento all’identità visiva del brand.
10. Autonomia organizzativa e spirito di iniziativa.
11. Residenza o disponibilità al trasferimento su Potenza, con presenza in sede 5 giorni su 5.
12. Benefits aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurant
13. Collaborazioni a p.iva o contratti a tempo indeterminato
14. Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
15. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
16. Opportunità di crescita professionale, formazione e aggiornamento continuo

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.