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Un'importante agenzia di lavoro cerca un candidato per il ruolo tecnico a Scorzè (VE). Sarai responsabile della realizzazione di disegni tecnici utilizzando software CAD e della verifica della qualità dei pezzi meccanici. Richiesta esperienza di almeno due anni e conoscenza approfondita di strumenti di misura. Contratto CCNL Industria Metalmeccanica full-time dal lunedì al venerdì.
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13 / I /
Il candidato inserito all'interno dell'ufficio tecnico si occuperà di: realizzazione e modifica di disegni tecnici 2 / 3D utilizzando software CAD (AutoCAD, Solid Works, Inventor); elaborazione e valorizzazione di distinte base; messa in tavola dei disegni per la realizzazione dei prodotti in officina; collaborazione con il team di progettazione e / o produzione per la definizione delle specifiche tecniche; esecuzione di controlli sui pezzi meccanici in ingresso durante le diverse fasi del ciclo di lavorazione e sul prodotto finito; redazione e compilazione report di controllo, schede di collaudo e documentazione relativa alle non conformità.
La figura ideale è in possesso di un Diploma tecnico o di una Laurea in discipline tecniche e deve avere un'esperienza pregressa nella mansione di almeno due anni. Inoltre, deve avere dimestichezza nell'utilizzo di software CAD (Inventor, Auto Cad e Solid works), deve sapere leggere il disegno tecnico meccanico, deve sapere utilizzare i principali strumenti di misura quali calibri (digitali e analogici), micrometri per interni / esterni, altimetro, rugosimetro, durometro e simili. Completano il profilo precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.
Contratto: CCNL Industria Metalmeccanica - il livello d'inquadramento e la tipologia contrattuale saranno valutate in sede di colloquio; Orario: Full time dal lunedì al venerdì; Sede: Scorzè (VE)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.