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ADDETTA/O ALLE PULIZIE - GUANZATE
Job summary
Un'agenzia di lavoro sta cercando un/una addetto/a alle pulizie per un'importante azienda multiservizi a Guanzate. La figura selezionata dovrà occuparsi di pulizie di uffici, svuotamento cestini e lavaggio dei pavimenti. Si richiede un'esperienza di almeno 2 anni nel settore. Il contratto iniziale è di un mese con possibilità di proroga. Il lavoro si svolgerà principalmente nelle ore serali, dal lunedì al venerdì, con richiesta di disponibilità il sabato due volte al mese.
Qualifications
- Minimo 2 anni di esperienza nel ruolo di addetto/a alle pulizie.
- Preferibile residenza in zona.
- Disponibilità a lavorare durante la settimana e due sabati al mese.
Responsibilities
- Pulizia uffici e aree comuni.
- Svuotamento cestini e lavaggio vetri.
- Lavaggio pavimenti.
Skills
Talenti srl, filiale di Gallarate, ricerca per azienda del settore multiservizi. La figura ricercata, inserita in una realtà di grandi dimensioni, si occuperà di:
- pulizia uffici
- svuotare i cestini
- lavare i vetri
- lavare i pavimenti
Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo di almeno 2 anni e sarà preferibilmente della zona e disponibile da subito.
GUANZATE
dal lunedì al venerdì: 2 giorni alla settimana dalle 18.00 alle 20.30 e 3 giorni alla settimana dalle 18.00 alle 20.00. Richiesta disponibilità due sabati al mese da 4 ore ciascuno (quando il sabato è occupato il venerdì sarà libero).
Iniziale 1 mese tempo determinato con agenzia, con possibilità di proroghe - scopo assunzione. CCNL SERVIZI AUSILIARI (ANPIT - CISAL) - 14 mensilità - livello D2 (€ 1.140,28 lordo mese).
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Talenti s.r.l. (Aut. Def. R.0000146 del 30/11/2023)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.