MAW - Men At Work spa
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Manpower CASALE M.TO (HUB)
Openjobmetis S.p.A.
Robert Walters
RANDSTAD Italia SpA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEtjca Group Spa
RANDSTAD Italia SpA
Eurointerim S.p.A.
Eurointerim S.p.A.
RANDSTAD Italia SpA
During S.p.A
RANDSTAD Italia SpA
RANDSTAD Italia SpA
RANDSTAD Italia SpA
A2A S.p.A.
Un importante gruppo metalmeccanico, situato ad Alzano Lombardo, cerca un Disegnatore Tecnico Meccanico da inserire nel loro ufficio tecnico. Il candidato deve possedere un diploma di Perito Meccanico e avere almeno due anni di esperienza nel settore. Le competenze richieste includono la conoscenza del disegno meccanico e l'uso di software CAD 2D e 3D, quali Autodesk Inventor e AutoCAD. Questa è un'ottima opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Luogo di lavoro: Alzano Lombardo MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo
ricerca per importante realtà metalmeccanica leader nella realizzazione e progettazione di macchinari un/a DISEGNATORE TECNICO MECCANICO.
Il candidato, inserito all'interno dell'ufficio tecnico, sarà chiamato a svolgere le seguenti attività:
Requisiti richiesti:
I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all'email (per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE) specificando nell'oggetto "DISEGNATORE TECNICO MECCANICO".
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita'
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.