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lavori da Da Remoto in località United States

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market
TeamSystem S.p.A.
Modena
EUR 30.000 - 50.000
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Insegnante di Fisica Online | Anno Scolastico 25 - 26

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LeTueLezioni
Bari
EUR 10.000 - 30.000

Team Lead Ingegneria Software

Team Lead Ingegneria Software
JR Italy
Bologna
EUR 50.000 - 70.000

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market
TeamSystem S.p.A.
Trento
EUR 45.000 - 70.000

Infermiere Case Manager

Infermiere Case Manager
Italiassistenza spa
Milano
Remoto
EUR 30.000 - 50.000
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Consulente full remote

Consulente full remote
Credit
Milano
Remoto
EUR 30.000 - 50.000

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market
TeamSystem S.p.A.
Cuneo
EUR 30.000 - 50.000

Help desk informatico / a

Help desk informatico / a
CMS GROUP SRLS
Giugliano in Campania
EUR 24.000 - 35.000
HeadhuntersCollegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

Lead Auditor – Active Medical Devices – Software AI

Lead Auditor – Active Medical Devices – Software AI
Kiwa Italia
Arezzo
EUR 40.000 - 60.000

IT PROJECT MANAGER

IT PROJECT MANAGER
Heply S.r.l.
Trento
EUR 40.000 - 60.000

Insegnante per Aiuto Compiti di Matematica - Scuole Elementari

Insegnante per Aiuto Compiti di Matematica - Scuole Elementari
Letuelezioni
Andora
Remoto
EUR 10.000 - 30.000

Senior Java Developer

Senior Java Developer
Mynameis
Belluno
EUR 35.000 - 55.000

CONTABILE CICLO ATTIVO

CONTABILE CICLO ATTIVO
Gi Group S.p.A
Pavia
EUR 24.000 - 30.000

Junior Data Analyst – Market Management Digital Finance

Junior Data Analyst – Market Management Digital Finance
TeamSystem S.p.A.
Lecce
EUR 24.000 - 35.000

Supervisore Lavori / ADL - Cantieri Impianti e Reti Gas

Supervisore Lavori / ADL - Cantieri Impianti e Reti Gas
Geopavia
Pisa
EUR 35.000 - 50.000

Junior Business Analyst

Junior Business Analyst
TeamSystem S.p.A.
Arezzo
EUR 25.000 - 35.000

SAP S/4 Conversion Expert

SAP S/4 Conversion Expert
Accenture
Roma
EUR 40.000 - 70.000

Tecnico di Service Meccanico – Macchine Utensili

Tecnico di Service Meccanico – Macchine Utensili
CarusiHR & Co. Srl
Terni
EUR 30.000 - 40.000

Account Rete Broker (Sud Italia)

Account Rete Broker (Sud Italia)
Page Personnel Italia SPA
Italia
EUR 35.000 - 50.000

DATA ANALYST

DATA ANALYST
ABl. Eventi
Padova
Remoto
EUR 30.000 - 50.000

Digital Transformation & System Integration Analyst

Digital Transformation & System Integration Analyst
Würth Italia
Egna
EUR 30.000 - 42.000

Copywriter Freelance | Lingua Inglese

Copywriter Freelance | Lingua Inglese
LeTueLezioni
San Giuliano Terme
EUR 30.000 - 50.000

Agenti di vendita

Agenti di vendita
Agenti in affari
Casalnuovo di Napoli
EUR 30.000 - 50.000

TECNICO ELETTRICO / ELETTRONICO

TECNICO ELETTRICO / ELETTRONICO
Oasi Lavoro S.p.A.
Faenza
EUR 30.000 - 40.000

Promoter / hostess

Promoter / hostess
Just People SRL
Riccione
EUR 10.000 - 30.000

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

TeamSystem S.p.A.
Modena
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Presenta candidatura locations Italy, Roma time type Part time posted on Offerta pubblicata 3 giorni fa job requisition id JR0000000914

Chi siamo - TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.

Cosa facciamo - Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa.

Qual è la nostra missione : portare il digitale in ogni impresa e, dunque, creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale ed etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.

All'interno della Business Unit Cross Solutions , abbiamo l'opportunità di inserire una figura di Key Account Manager HR Solutions che sarà coinvolta nella vendita di Soluzioni HR, HCM e Payroll con responsabilità diretta nell'ampliamento del mercato di riferimento. Il ruolo prevede il supporto ai clienti nell'identificazione delle migliori soluzioni applicative e la gestione di tutte le fasi della trattativa commerciale.

Hard Skills necessarie :

  • Almeno 5 anni di esperienza in ambito commerciale presso Software House o Società di Consulenza, impegnate nella vendita e nell'avviamento di soluzioni per il settore HR Tech.
  • In alternativa, esperienza nella vendita di servizi e / o prodotti in settori affini o una forte conoscenza del settore HR.
  • Forte predisposizione all'utilizzo di tool digitali di collaborazione di ultima generazione ed esperienza nell'uso di CRM.
  • Conoscenza delle normative HR e GDPR rilevante per la vendita di soluzioni legate alla gestione del personale e al trattamento dei dati sensibili.

Soft Skills ricercate :

  • Conoscenza approfondita ed elevato interesse per il settore HR.
  • Spiccate doti relazionali e comunicative, orientamento al risultato e ottima attitudine al lavoro per obiettivi.
  • Precisione, affidabilità, passione, pragmatismo e grande spirito di imprenditorialità.
  • Capacità di interagire in dinamiche e contesti complessi e tecnologicamente evoluti.
  • Capacità di networking e sviluppo relazioni strategiche, essenziali per costruire un network solido con clienti e stakeholder del settore HR.
  • Adattabilità e gestione del cambiamento.
  • Capacità di lavorare in team cross-funzionali come il reparto tecnico, customer success e marketing.
  • Quali sono i nostri valori :

  • IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda; agiamo per il bene comune, seguendo la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona, con spirito d’iniziativa, a sfidare lo status quo per supportare i nostri clienti.
  • INNOVAZIONE - Ci piace sperimentare e trovare modi migliori di lavorare, imparando dai nostri errori. Siamo curiosi e valorizziamo tutte le opinioni, aperti al cambiamento e sempre alla ricerca dell’idea migliore, dentro e fuori dall’organizzazione. Sappiamo che il mondo cambia e vogliamo essere pronti a cambiare con lui.
  • GROWTH MINDSET – Per migliorare noi stessi e il nostro lavoro, siamo sempre alla ricerca di nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È questa la mentalità che ci permette di crescere, usando al meglio il nostro potenziale, non limitandoci a quello che sappiamo già fare.
  • INCLUSIONE - Nei nostri team valorizziamo i talenti e creiamo opportunità di sviluppo. Grazie alla pluralità di approcci e visioni riusciamo a definire i nostri valori e gli obiettivi comuni. È la combinazione di esperienze, conoscenze e sensibilità diverse che ci permette di ideare le soluzioni migliori, per questo facciamo in modo che tutti siano rispettati e possano esprimersi al meglio.
  • Cosa ti offriamo :

  • WELLBEING : siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo e siamo liberi di dedicarci alla cura dei nostri interessi personali e / o dei nostri affetti. Il modo migliore per trascorrere questi momenti? L'azienda prevede un piano di welfare individuale e personalizzato per i suoi dipendenti, creato appositamente per supportare il benessere individuale e delle persone a te care.
  • DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ : siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento.
  • FLESSIBILITÀ : lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace.
  • SVILUPPO E CRESCITA : valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
  • IMPATTO : Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale : miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
  • Sede di lavoro : Roma - Milano - Padova - Torino - Bologna

    L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198 / 2006).

    Way of working

    Noticed that our ads are mainly set on a ‘part time’ mode? This is no mistake!

    We are among the few Italian companies to focus on the short week model : Friday afternoons are fully off! This allows us to spend our spare time on what we enjoy the most.

    This is just one of the many unique features of our way of working!

    About Us

    Teamsystem is a leading tech company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission : to bring digital into every business.

    J-18808-Ljbffr

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    * Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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