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3.001

Cultura jobs in Belgium

Head of Creative

Webranking

Milano
On-site
EUR 70,000 - 90,000
19 days ago
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RESPONSABILE REPARTO ACCETTAZIONE

Ali Lavoro

Treviso
On-site
EUR 50,000 - 70,000
19 days ago

Categoria Protetta L. 68/99 Art. 11

Zucchetti S.p.a.

Cremona
On-site
EUR 10,000 - 30,000
19 days ago

BOOKING AGENT PER IL GRUPPO MEDITERRANEAN HOSPITALITY MANAGEMENT&CONSULTING

Mediterranean Hospitality Management & Consulting

Vibo Valentia
On-site
EUR 30,000 - 50,000
19 days ago

Contabile di Cantiere Categorie Protette L.68/99

Tecne - Gruppo Autostrade Per L'Italia

Genova
On-site
EUR 30,000 - 50,000
19 days ago
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POMELLATO Addetto / a Pulitura (Fixed-Term)

POMELLATO S.P.A.

Milano
On-site
EUR 30,000 - 40,000
19 days ago

Java Developer

Log.it Srl

Potenza
Remote
EUR 35,000 - 55,000
19 days ago

Front-end Engineer (React)

INFOMINDS AG / SpA

Salerno
Hybrid
EUR 30,000 - 50,000
19 days ago
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Ruoli Tecnici Protetti L.68/99: Hybrid e Crescita

Zucchetti S.p.a.

Solaro
On-site
EUR 10,000 - 30,000
19 days ago

Categoria Protetta L. 68/99 Art. 11

Zucchetti S.p.a.

Solaro
On-site
EUR 10,000 - 30,000
19 days ago

Project Manager Tecnologico Infrastrutturale

TXT e-solutions SPA

Cremona
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
19 days ago

Assistant Store Manager Boutique Milano

FRATELLI ROSSETTI SPA

Milano
On-site
EUR 30,000 - 40,000
19 days ago

Impiegato/a logistico/a - categoria protetta l.68/99

Andrea poletti & associati

Torino
On-site
EUR 10,000 - 30,000
19 days ago

Guest Experience Specialist – Front Desk (Milano)

Osteria Brunello

Milano
On-site
EUR 30,000 - 50,000
19 days ago

TECNICO ASCENSORISTA- AVELLINO

Otis College of Art and Design

Napoli
On-site
EUR 30,000 - 40,000
19 days ago

Addetto/a Logistica Filiali

Amadori

Mogliano Veneto
On-site
EUR 28,000 - 35,000
19 days ago

Restaurant Front Desk

Osteria Brunello

Milano
On-site
EUR 30,000 - 50,000
19 days ago

Junior Auditor Etico-Sociale & Supporto Operations

Intertek

Milano
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
19 days ago

Stage – Software Developer

Relatech Spa

Cosenza
Hybrid
EUR 30,000 - 45,000
19 days ago

JAVA FULLSTACK DEVELOPER

Log.it Srl

Cosenza
Remote
EUR 50,000 - 70,000
19 days ago

Luxury Boutique Store Manager | Lead & Elevate Experience

Boggi Milano

Milano
On-site
EUR 35,000 - 50,000
20 days ago

Store Manager Lancetti

Boggi Milano

Milano
On-site
EUR 35,000 - 50,000
20 days ago

Business Analyst

Mavriq

Milano
On-site
EUR 35,000 - 50,000
20 days ago

Consultant/senior consultant - audit, risk & compliance - settore produttivo e industriale

Protiviti Italia

Milano
On-site
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

ADDETTO/A SALA SIGNORVINO MILANO Signorvino

Calzedonia Group

Milano
On-site
EUR 24,000 - 30,000
20 days ago
Head of Creative
Webranking
Milano
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Full time
19 days ago

Job summary

Un'agenzia di comunicazione sta cercando un Head of Creative per la sede di Milano. Il candidato ideale avrà oltre 10 anni di esperienza in ambito creativo, capacità di leadership e comunicazione eccellenti. Sarà responsabile della direzione creativa, dello sviluppo di strategie innovative e della supervisione di un team multidisciplinare. Offriamo un ambiente dinamico con smart working, formazione continua e benefici competitivi. Il colloquio discuterà i termini del contratto e l'inquadramento.

Benefits

Smart Working libero
Contributo per Smart Working Station
Flessibilità oraria
Buoni Pasto elettronici
Formazione continua
Accesso a piattaforme di e-learning
Welcome kit
Eventi di team building

Qualifications

  • 10+ anni di esperienza in ambito creativo o strategico.
  • Esperienza nella gestione di team multidisciplinari di oltre 10 persone.
  • Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
  • Inglese avanzato.

Responsibilities

  • Responsabile dello sviluppo della direzione creativa e degli obiettivi aziendali.
  • Supervisione della qualità delle proposte strategiche e creative.
  • Guida dello sviluppo professionale del team creativo.

Skills

Creatività
Leadership
Capacità relazionali
Strategia digitale
Job description

Stiamo cercando una persona per il ruolo di Head of Creative per la nostra sede di Milano.

Il team creativo di Webranking si occupa principalmente di ideare e realizzare concept creativi, definire strategie social e gestirne i canali, produrre contenuti nel nostro studio, con esterni o via AI.

Sarai il punto di riferimento e il motore dell’area Creative: a te il compito di orientarne la crescita, sviluppando opportunità e relazioni interne ed esterne.

Cerchiamo una figura con visione, leadership e sensibilità strategica per dare impulso alla cultura creativa interna, ispirando persone e progetti. Una figura capace di unire creatività, tecnologia e visione di business per elevare la qualità dei progetti e la redditività dell’area, incaricata di definire la narrativa di servizio e di supervisionare, a livello di direzione, la narrativa di gara, garantendone coerenza, impatto e allineamento con il posizionamento dell’agenzia.

Ruolo

Come Head of Creative sarai responsabile di:

Visione e sviluppo
  • Tradurrai la direzione e gli obiettivi aziendali in un piano d’area strutturato, definendone pillar, priorità e nuove narrative da sviluppare.
  • Contribuirai all’evoluzione dei servizi dell’area e dei processi interni, portando nuovi approcci, metodi di lavoro e collaborazioni con esterni in un'ottica di innovazione ed efficienza continua.
  • Governerai i dati economici dell’area al fine di lavorare in ottica di miglioramento della profittabilità complessiva dei servizi.
Clienti, prospect e progetti
  • Sarai punto di riferimento strategico e creativo per i progetti più complessi e ad alto impatto, partecipando ai momenti chiave con i clienti, favorendo il dialogo e portando visione, concretezza e valore.
  • Supervisionerai la qualità e la coerenza delle proposte creative e delle strategie di canale, garantendo che siano allineate agli obiettivi dei brand e alla visione dell’agenzia.
  • Collaborerai con le altre aree operative dell’agenzia (media, strategy, CX…) al fine di portare il punto di vista creativo nel progetto e di migliorare i flussi di collaborazione interni.
Team leadership
  • Guiderai il team creativo facilitando il loro sviluppo professionale costruendo percorsi di crescita e stimolando il miglioramento continuo di hard e soft skill.
  • Insieme ai Direttori Creativi, gestirai staffing e carichi di lavoro, mantenendo equilibrio tra efficienza, qualità e benessere del team.
Sei la persona che stiamo cercando se hai:
  • 10+ anni di esperienza in ambito creativo o strategico, con background in agenzie o realtà digital complesse.
  • Hai gestito team multidisciplinari di più di 10 persone e sai unire empatia, metodo e leadership.
  • Eccellenti capacità relazionali e comunicative, ti piace lavorare in modo trasversale con altre funzioni aziendali.
  • Inglese avanzato.

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

  • Smart Working libero.
  • Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa.
  • Flessibilità oraria.
  • Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!).
  • Welfare Aziendale.
  • Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile.
  • Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero.
  • Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
  • Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata.
  • Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking.
  • Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina).

Inquadramento e tipologia contrattuale saranno discussi in sede di colloquio in base alle effettive esperienze e competenze maturate.

  • 1
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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