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Cultura-Jobs in Großbritannien

ADDETTI/E ALL’ACCOGLIENZA E MEDIAZIONE CULTURALE – FANO Circuito Museale

ADDETTI/E ALL’ACCOGLIENZA E MEDIAZIONE CULTURALE – FANO Circuito Museale
Orologio Network
Marche
EUR 10.000 - 30.000
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ADDETTI/E ALL’ACCOGLIENZA E MEDIAZIONE CULTURALE – FANO Circuito Museale

Orologio Network
Marche
EUR 10.000 - 30.000
Jobbeschreibung
ADDETTI/E ALL’ACCOGLIENZA E MEDIAZIONE CULTURALE – FANO Circuito Museale, Italia/Pesaro e Urbino

Italia/Pesaro e Urbino, Italy

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All’interno del Network, la BU Cultura si occupa con una lunga esperienza di gestioni e servizi per i Luoghi della Cultura (Musei, Biblioteche, Teatri).

Al candidato/a si richiede di svolgere le seguenti mansioni:

  1. Accoglienza del visitatore in italiano e in inglese
  2. Attività di biglietteria e vendita bookshop
  3. Visite guidate e attività didattiche

Requisiti necessari per la selezione:

  1. Percorso di studi in ambito umanistico
  2. Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  3. Disponibilità per il weekend e festivi
  4. Gradite doti organizzative e relazionali

Luogo di lavoro: CIRCUITO MUSEALE DI FANO
CCNL: MULTISERVIZI, part time.
Tempo determinato iniziale con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico.

Annuncio rivolto anche a CATEGORIE PROTETTE.

L’annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 ess.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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