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Un'azienda leader nell'automazione industriale cerca un RSPP per gestire il sistema di salute e sicurezza sul lavoro. Il candidato si occuperà di implementare e sviluppare la norma ISO 45001, garantendo conformità e miglioramento continuo. Richiesta esperienza nel settore e conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08.Offriamo un contratto a tempo indeterminato con forte focus sulla sostenibilità.
Prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore dell’automazione industriale, riconosciuta sul mercato internazionale per la qualità dei prodotti offerti altamente specializzati, ci ha incaricati della Ricerca e Selezione di un / a RSPP
La persona prescelta sarà responsabile della gestione del sistema di salute e sicurezza sul lavoro e avrà il compito di sviluppare e implementare la norma ISO 45001, promuovendo la diffusione di una solida cultura della prevenzione e contribuendo allo sviluppo di pratiche orientate alla sostenibilità. Avrà un ruolo centrale nell’analisi e valutazione dei rischi tipici di un contesto produttivo metalmeccanico avanzato (lavorazioni meccaniche, assemblaggi, montaggi, collaudi) e nel presidio dei processi di miglioramento continuo a tutti i livelli dell’organizzazione. Collaborerà in maniera trasversale con Datore di Lavoro, dirigenti e tutte le funzioni aziendali coinvolte, mantenendo un costante dialogo con enti esterni e figure di riferimento interne (RLS, medico competente, consulenti).
Sede di lavoro : provincia Nord-ovest di Milano
Previsto contratto a tempo indeterminato in un’azienda leader di mercato e in continua espansione, con una forte attenzione alla sostenibilità e al miglioramento continuo.
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.