Senior Finance Consultant_Industria 4.0

EY; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale a Milano cerca un Senior Finance Consultant specializzato in Industria 4.0. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria o economia e almeno 2 anni di esperienza in incentivi fiscali. Gestirà progetti per clienti nazionali e internazionali e guiderà risorse junior. Si offre un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di smart working

Benefici diversificati

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito incentivi fiscali e Transizione 4.0.
• Esperienza nella gestione di risorse junior.
• Preferibile provenienza da società di consulenza.

Mansioni

• Gestire autonomamente l’implementazione dei servizi Finance legati al Patent Box.
• Guidare i colleghi junior nella gestione di clienti multinazionali.
• Contribuire allo sviluppo dei progetti in ambito Finance.

Conoscenze

Project management

Conoscenza del pacchetto Office

Lingua inglese

Formazione

Laurea in ingegneria o economia

Descrizione del lavoro

Overview

SENIOR FINANCE CONSULTANT - INDUSTRY 4.0

Unisciti al nostro team Finance – Industria 4.0 a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Team e responsabilità

Scopri il team Finance - Industria 4.0

Il team Finance della Service Line Business Consulting è dedicato alla Finance Transformation e ad attività in ambito Incentivi e contributi alle imprese.

Ti interfaccerai con clienti nazionali e internazionali appartenenti a numerose Industry (manufacturing, energy, pharma, automotive, telecomunicazioni, etc), contribuirai allo sviluppo dei progetti e guiderai i colleghi junior nella gestione di grandi realtà multinazionali clienti.

Nello specifico gestirai autonomamente l’implementazione dei servizi Finance legati al Patent Box e a Transizione 4.0 e 5.0 per le aziende clienti, diventando il project leader all’interno del team operativo.

Chi stiamo cercando?

Persone con:

Laurea in materie tecnico-scientifiche (preferibilmente in Ingegneria) o in Economia;

Almeno 2 anni di esperienza in ambito incentivi fiscali e Transizione 4.0, in progetti relativi al credito d’imposta Ricerca, Sviluppo e Innovazione e/o beni strumentali Industria 4.0 e/o Patent Box.

Esperienza in project management e capacità di pianificazione;

Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Nice to have

Preferibile provenienza da società di consulenza;

Esperienza nella gestione di risorse junior.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.