cappella maggiore, Italy
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di San Vito al Tagliamento, per storica realtà dal respiro multinazionale ricerchiamo la figura di
Mansioni del ruolo:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Leggere e conoscere gli schemi elettrici;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari.
* Aspetti Tecnici
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di manutentore;
- Competenze meccaniche, elettriche (sarà considerato un plus avere entrambe le competenze)
- Gestione delle priorità e delle urgenze;
- Autonomia decisionale e Problem solving;
- Confronto con tutte le funzioni aziendali interne ed esterne (Auditors, fornitori di beni e/o servizi);
- Disponibilità a lavorare su turni anche notturni e a ciclo continuo
Luogo di lavoro: limitrofi di Godega di Sant'Urbano (TV)
Inquadramento: inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL alimentare industria, forbice retributiva di riferimento RAL 35-43K
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
alimentare industria; manutentore; elettromeccanico; meccanica; elettrica; pneumatica; turni; notturni; ciclo continuo; schemi elettrici; officina; preventiva; straordinaria; ciclo guasti; Godega di Sant'Urbano; Sacile; Cordignano; Caneva; Cappella Maggiore by helplavoro.itMAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di San Vito al Tagliamento, per storica realtà dal respiro multinazionale ricerchiamo la figura di
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Mansioni del ruolo:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Leggere e conoscere gli schemi elettrici;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari.
Requisiti:
* Aspetti Tecnici
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di manutentore;
- Competenze meccaniche, elettriche (sarà considerato un plus avere entrambe le competenze)
* Aspetti Gestionali
- Gestione delle priorità e delle urgenze;
- Autonomia decisionale e Problem solving;
- Confronto con tutte le funzioni aziendali interne ed esterne (Auditors, fornitori di beni e/o servizi);
- Disponibilità a lavorare su turni anche notturni e a ciclo continuo
Luogo di lavoro: limitrofi di Godega di Sant'Urbano (TV)
Inquadramento: inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL alimentare industria, forbice retributiva di riferimento RAL 35-43K
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
alimentare industria; manutentore; elettromeccanico; meccanica; elettrica; pneumatica; turni; notturni; ciclo continuo; schemi elettrici; officina; preventiva; straordinaria; ciclo guasti; Godega di Sant'Urbano; Sacile; Cordignano; Caneva; Cappella Maggiore by helplavoro.it* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.