Contabile jobs in United States

Milan, Italy

Unisciti al nostro team Payroll e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ci caratterizza la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto, con un approccio di lavoro ibrido orientato ai risultati.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori principali che hanno spinto colleghi a sceglierci nel 2024:

• Learning and Development: oltre 50 ore di formazione all’anno per ciascuno;
• Progressione di carriera: il 65% delle persone ha ricevuto avanzamenti negli ultimi 12 mesi;
• Salary e Benefits: convenzioni aziendali, servizi di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, con possibilità di lavorare all’estero fino a 20 giorni senza trasferta.

L’opportunità

EY, con l’obiettivo di rafforzare il team di Accounting Compliance Reporting (ACR) – Ufficio Payroll, ricerca profili di Payroll Specialist per le sedi di Milano e Bari.

Il dipartimento ACR fornisce supporto integrato e globale nell’intero processo amministrativo, collaborando con società multinazionali di medie e grandi dimensioni. La service line include un team dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell’amministrazione del personale.

Cosa cerchiamo

Siamo alla ricerca di candidati con:

• Laurea in Economia o titoli equipollenti;
• Almeno 2 anni di esperienza in studi commerciali o aziende nel settore amministrazione del personale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della normativa vigente su paghe e contributi;
• Conoscenza dei principali CCNL nazionali;
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al teamwork e problem solving.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti per clienti di diversi settori;
• Oltre 50 ore di formazione per sviluppare competenze tecniche e personali;
• Un Counselor di supporto nel percorso professionale;
• Politiche di smart working flessibile e possibilità di lavorare all’estero;
• Benefits e programmi di welfare diversificati.

EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo, senza distinzione di età, genere, abilità, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socio-economico. Tutte le offerte di lavoro sono rivolte anche a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99, per creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.