Codess Sociale Soc Coop
ARX Group
Jack & Jones
IQM selezione S.r.l.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOrienta Filiale di Pinerolo
Codess Sociale
Codess Sociale Soc Coop
IQM selezione S.r.l.
International Schools Partnership
Codess Sociale Soc Coop
ENGIE Italia
JR Italy
Un'organizzazione socio-assistenziale è alla ricerca di assistenti all’Infanzia per nidi a Romans d'Isonzo. I candidati devono avere una laurea in Scienze dell'educazione e si occuperanno di curare l'inserimento dei bambini e interagire con le famiglie. L'offerta prevede un lavoro part-time di 26 ore settimanali con turni dal lunedì al venerdì, dalle 7:30 alle 17:30.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricercano assistenti all’Infanzia con funzioni educative per alcuni nidi siti a Farra e Romans d'Isonzo, in provincia di Gorizia.
Le risorse si occuperanno di curare l'inserimento e l'ambientamento dei bambini; organizzare, realizzare e documentare l'attività educativa; curare l'igiene personale, l'alimentazione, la serenità e l'incolumità dei bambini; curare la comunicazione e la relazione con le famiglie; partecipare ai momenti collegiali; promuovere e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali e monte ore part-time (26h/settimana), dal lunedì al venerdì, su turni (mattina/pomeriggio), nella fascia oraria di apertura 7.30-17.30.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.