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Allievo/a referente di punto vendita - Bassano del Grappa (VI)
Job summary
Un'importante catena di distribuzione sta cercando un/una Allievo/a referente di punto vendita a Bassano del Grappa per gestire il punti vendita, coordinare un team giovane e garantire un'esperienza di qualità per i clienti. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore retail e deve possedere capacità di leadership, problem solving e flessibilità. Siamo alla ricerca di persone motivate che vogliano crescere nel retail.
Qualifications
- Esperienza di almeno 3 anni di vendita al pubblico come commesso/commessa.
- Esperienza di 2 anni nella gestione di un team di lavoro o come store manager.
- Buone capacità organizzative e di stress management.
Responsibilities
- Gestione quotidiana del punto vendita e supervisione dello staff.
- Accoglienza e assistenza ai clienti durante la vendita.
- Organizzazione e cura degli spazi espositivi.
Skills
Tools
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Veneto , Bassano del Grappa
Settore:
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Data ultimo aggiornamento:
attività Stampa Dillo a un amico
Per il nostro punto vendita Tigotà di Bassano del Grappa (VI) stiamo ricercando un/una:
ALLIEVO/ALLIEVA REFERENTE DI PUNTO VENDITA
Il ruolo è finalizzato a:
- la gestione quotidiana del punto vendita, il coordinamento e la supervisione, garantendo un'eccellente esperienza per il cliente;
- la gestione di uno staff giovane e dinamico motivandolo al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
- l'organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro.
La risorsa si occuperà anche dell'accoglienza del Cliente, dell'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.
Il profilo è caratterizzato da leadership, teamwork, doti comunicative e relazionali, orientamento al risultato e problem solving.
Requisiti ideali:
- esperienza di almeno 3 anni di vendita al pubblico come commesso/commessa;
- esperienza di almeno 2 anni nella gestione di un team di lavoro o come store manager;
- passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente;
- ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
- motivazione e predisposizione al lavoro di squadra;
- flessibilità e disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte;
- buon utilizzo del pc e del pacchetto Office.
Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi iniziare un percorso di crescita nel retail, inviaci la tua candidatura!
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.