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Ceramica-Jobs in United States

ADDETTO / A ALLE VENDITE IN SHOW-ROOM PISA

ADDETTO / A ALLE VENDITE IN SHOW-ROOM PISA
Iper Ceramica
Pisa
EUR 24.000 - 30.000
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Vice Responsabile Amministrativo / a

Vice Responsabile Amministrativo / a
Azienda ceramica
Reggio Emilia
EUR 35.000 - 50.000

ADDETTI VENDITE IN SHOW-ROOM PESARO

ADDETTI VENDITE IN SHOW-ROOM PESARO
Iper Ceramica
Pesaro
EUR 10.000 - 30.000

ADDETTO / A ALLE VENDITE IN SHOW-ROOM PISA

Iper Ceramica
Pisa
EUR 24.000 - 30.000
Jobbeschreibung

Siamo alla ricerca di unADDETTO / A ALLE VENDITE IN SHOWROOM PREFERIBILMENTE CON ESPERIENZAper il nostro punto vendita di prossima apertura di PISA. La risorsa ricercata ricoprirà il ruolo di addetto / a alle vendite. In particolare, il / la candidato / a si occuperà prevalentemente di : vendita al dettaglio dei prodotti esposti nello show-room e assistenza alla clientela; accompagnare ed orientare i clienti in show-room, seguendoli in tutte le fasi di scelta del prodotto, occupandosi sia dell'aspetto commerciale legato alla vendita nonché dell'aspetto tecnico legato ai materiali da scegliere. L'attività del negozio prevede anche una parte di smistamento merci in magazzino. REQUISITI RICHIESTI Diploma di maturità; predisposizione all'attività commerciale; predisposizione al contatto con il pubblico. Esperienza pregressa maturata in ruoli di consulenza, vendita assistita in qualsiasi settore merceologico, sarà considerato requisito preferenziale. COSA OFFRIAMO I CANDIDATI IDONEI VERRANNO INSERITI CON CONTRATTO IN ASSUNZIONEDIRETTA DI UN ANNO. E' previsto un percorso formativo incentrato sulla parte tecnica dell'attività e percorsi di crescita interni, nonché formazione continua. È previsto a regime un piano di incentivi interni al raggiungimento di obiettivi oltre alla normale retribuzione. ORARIO : FULL TIME SU TURNI ARTICOLATI DI LAVORO DI 40 ORE SETTIMANALI DALLA DOMENICA AL SABATO.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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