Ceramica jobs in Germany

Il nostro cliente è una consolidata azienda italiana, riconosciuta come leader nel settore della produzione di supporti per piastrelle, profili e accessori destinati ai professionisti del settore ceramico e edilizio. In un'ottica di espansione e consolidamento della propria posizione sui mercati esteri di madre lingua tedesca (Germania in particolare), siamo alla ricerca di un nuovo Export Manager.

Il nuovo Export Manager avrà un ruolo cruciale nell'ampliare e consolidare la presenza dell’azienda sui mercati internazionali, con un focus principale sulla Germania. La figura selezionata sarà responsabile di gestire le relazioni con i partner commerciali esistenti, sviluppare nuove opportunità di vendita e guidare l’azienda nel raggiungimento degli obiettivi di crescita internazionale. Tra le principali mansioni:

1. Gestione dei partner commerciali: cura e supporto dei partner esistenti in Germania, con un focus sul rafforzamento delle relazioni e sull'ampliamento del portafoglio clienti.
2. Ricerca e acquisizione di nuovi clienti: identificazione e sviluppo di opportunità di vendita e nuovi progetti, con l’obiettivo di espandere il business in nuovi territori e segmenti di mercato.
3. Gestione delle relazioni con gli stakeholders: interazione continua con architetti, enti appaltanti e associazioni di settore per promuovere i prodotti e raccogliere feedback per il miglioramento delle offerte.
4. Organizzazione di eventi e corsi di formazione: pianificazione e gestione di eventi commerciali, fiere e corsi di formazione sui prodotti per clienti e partner, al fine di aumentare la visibilità del brand e la fidelizzazione.
5. Coordinamento con i dipartimenti interni: collaborazione con i dipartimenti Marketing e Tecnico per definire e attuare strategie di marketing mirate, in linea con le esigenze specifiche dei mercati esteri.
6. Consulenza tecnica e supporto sul campo: fornire consulenza tecnica continua ai clienti e realizzare sopralluoghi presso i cantieri per supportare l’utilizzo ottimale dei prodotti, offrendo soluzioni su misura.
7. Analisi di mercato e monitoraggio dei competitors: monitoraggio costante delle dinamiche di mercato, analisi della concorrenza e identificazione di tendenze e opportunità per guidare lo sviluppo strategico.

Requisiti richiesti:

• Formazione come artigiano edile, tecnico edile, ingegnere civile o equivalente
• Almeno 5 anni di esperienza pregressa in un ruolo commerciale o di vendita, preferibilmente in un contesto internazionale e con focus sul settore ceramico, edile o affini.
• Spirito imprenditoriale con capacità di operare con indipendenza e intraprendenza
• Orientamento al risultato attraverso lo sviluppo di sempre nuove opportunità di business e raggiungimento degli obiettivi fissati
• Eccellenti doti comunicative, sia in italiano che in tedesco, con una predisposizione naturale a costruire relazioni durature con clienti e partner.
• Capacità di gestione del tempo, organizzazione del lavoro e problem solving in contesti dinamici.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, CRM, ecc.) e dei software di gestione commerciale.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca. La conoscenza dell’inglese rappresenta un plus.
• Disponibilità a viaggiare per almeno il 50% del tempo nelle aree di competenza e a trascorrere la restante parte in azienda.

Offriamo:

• Inserimento in una realtà consolidata e in crescita che offre soluzioni innovative e di alta qualità.
• Ruolo stimolante e autonomo con possibilità di gestire il proprio lavoro in modo indipendente, con un alto livello di autonomia e responsabilità.
• Cultura aziendale orientata al team: ambiente di lavoro caratterizzato da una comunicazione aperta, gerarchie piatte e un forte spirito di collaborazione.
• Piano di inserimento personalizzato con programma di formazione e affiancamento finalizzati a garantire una rapida integrazione e l’acquisizione delle competenze necessarie.
• Opportunità di crescita, formazione e sviluppo della carriera in un contesto internazionale.
• Pacchetto retributivo competitivo: retribuzione commisurata all’esperienza e al ruolo, con incentivi legati ai risultati di vendita e a obiettivi strategici.

Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128 / 91.

Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679 / 2016. Garantiamo assoluta discrezione.

Per accelerare il processo di selezione, avvisiamo i gentili candidati che verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto. Siamo certi della Vs. comprensione.