Cantiere-Jobs in United States

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

? Sede di lavoro: Brescia

? Trasferte: 1 settimana al mese presso il sito di Bologna

? Settore: Impianti Biogas / Energia Rinnovabile

Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di 1 Site Manager per un’azienda specializzata nella progettazione e costruzione di impianti di biogas. Il candidato sarà responsabile della gestione operativa del cantiere, garantendo il coordinamento delle attività e il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.

Responsabilità principali

• Supervisionare e coordinare le attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche e del budget.
• Gestire il personale di cantiere, subappaltatori e fornitori, assicurando un’efficace comunicazione tra tutte le parti coinvolte.
• Verificare l’applicazione delle norme di sicurezza sul lavoro e il rispetto delle procedure aziendali.
• Effettuare sopralluoghi e monitorare l’avanzamento dei lavori, risolvendo eventuali criticità operative.
• Garantire il rispetto delle normative ambientali e delle specifiche tecniche del progetto.
• Redigere report di cantiere e aggiornare il Project Manager sull’andamento dei lavori.

Cosa cerchiamo?

• Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di cantieri per impianti industriali, preferibilmente nel settore biogas/energie rinnovabili.
• Certificazione da Preposto (mandatoria).
• Preferibile possesso delle certificazioni di Primo Soccorso e Antincendio.
• Ottima conoscenza delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08).
• Disponibilità a trasferte di una settimana al mese presso il sito di Bologna.
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.