Ali Professional – Lifestyle Division è alla ricerca, per conto di un prestigioso Hotel 5 Stelle nel cuore di Milano, della seguente figura : Commis di Sala - Appartenente alle Categorie Protette (L. 68 / 99)Missione del RuoloGarantire un servizio impeccabile, cordiale e professionale, contribuendo alla piena soddisfazione degli ospiti. Collaborerai attivamente nelle operazioni di sala e bar, supportando il team senior e mantenendo elevati standard di servizio.Principali ResponsabilitàPresentare il menù e le bevande con entusiasmo e competenzaSeguire le procedure di servizio assicurando fluidità ed efficienzaSupportare nella preparazione e nel servizio di vini e cocktail baseCollaborare con camerieri e bartender per un servizio d’eccellenzaGarantire ordine e cura di tavoli e aree barAnticipare i bisogni degli ospiti e offrire raccomandazioni personalizzateMonitorare la soddisfazione del cliente e rispondere prontamente a ogni richiestaRequisiti RichiestiDiploma e / o formazione nel settore hospitalityItaliano fluente e buona conoscenza dell’inglese (una terza lingua è un plus)Almeno 1 anno in ruolo analogo o 2 anni come assistente di salaConoscenza base di cocktail, vini e abbinamenti gastronomiciOttime doti comunicative, organizzative e forte orientamento al clienteSpirito di squadra, entusiasmo e voglia di crescere nel settoreFlessibilità, energia e passione per l’ospitalitàCosa OffriamoAmbiente dinamico e di prestigio, in una struttura 5 stellePercorsi di formazione e crescita professionaleTeam giovane, inclusivo e motivatoConcrete possibilità di sviluppo all’interno del gruppo RAL : Commisurata all’esperienza maturata nel ruolo Orario : Full-time Contratto : Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.