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Un'azienda leader nel settore delle tecnologie atmosferiche cerca un Sales Manager per potenziare la presenza commerciale nel settore Industry. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza commerciale, forti competenze tecnico-commerciali e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e opportunità di crescita professionale. Le candidature possono essere inviate con CV aggiornato.
Sede : Laives (BZ)
Isolcell S.p.A. è un'azienda di riferimento nel mercato delle tecnologie dell’atmosfera controllata. Sviluppa soluzioni innovative per il controllo delle atmosfere in diversi settori : agroalimentare, industria, prevenzione incendi e tutela culturale. Opera a livello nazionale e internazionale, offrendo soluzioni tecniche su misura con un forte orientamento alla qualità, alla sostenibilità e all’innovazione continua.
Per potenziare la propria presenza commerciale nel settore Industry, l’azienda è alla ricerca di un / a Sales Manager , che si occuperà dello sviluppo del business in Italia e all’estero, con responsabilità sulla gestione di clienti attivi e sulla ricerca di nuove opportunità di mercato.
Inviare il proprio CV aggiornato a indicando nell’oggetto Candidatura Sales Manager – Settore Industry
Il presente annuncio è rivolto a tutti, senza alcuna distinzione di genere, età, origine, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy, esclusivamente per finalità di selezione del personale. La partecipazione alla selezione è volontaria e il conferimento dei dati è indispensabile per valutare la candidatura. I candidati hanno il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati scrivendo a
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.