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Autocad à United States

Junior Electrical Engineer

Junior Electrical Engineer
JR Italy
Milano
EUR 30 000 - 50 000
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Progettista Impianti Termofluidici

Progettista Impianti Termofluidici
JR Italy
Torino
EUR 30 000 - 60 000

Ingegnere ambientale

Ingegnere ambientale
BFP
Modugno
EUR 30 000 - 50 000

Progettista meccanico

Progettista meccanico
JR Italy
Rodengo Saiano
EUR 30 000 - 60 000

Responsabile attività di cantiere

Responsabile attività di cantiere
JR Italy
Roma
EUR 50 000 - 70 000
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Technical Asset Management Senior Specialist

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Vector Renewables Italia
Milano
EUR 40 000 - 80 000

Tecnico - progetto esecutivo arredamento

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JR Italy
Arezzo
EUR 10 000 - 30 000

Ingegnere Edile/Architetto

Ingegnere Edile/Architetto
JR Italy
Roma
EUR 30 000 - 50 000
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Addetto/a alla gestione degli immobili

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Ingegnere edile

Ingegnere edile
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Progettista elettrico CAD/BIM

Progettista elettrico CAD/BIM
JR Italy
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EUR 30 000 - 50 000

Progettista elettrico

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Building Manager - Milano

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Project Developer

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IMPIEGATI AREA TECNICA E ACQUISTI

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Interior Designer & Project Manager

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EUR 35 000 - 65 000

Junior Electrical Engineer

JR Italy
Milano
EUR 30 000 - 50 000
Description du poste

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione del lavoro:

Siamo alla ricerca di un Ingegnere elettrico junior che ricopra il ruolo di Junior Site Manager, per un'attività in sede presso un cantiere in Danimarca, per un'importante progetto di una nostra azienda partner multinazionale.

Responsabilità:

  • Coordinare le attività di cantiere, assicurando che i lavori procedano secondo i piani stabiliti.
  • Controllare l'avanzamento dei progetti, monitorando tempistiche, budget e qualità del lavoro eseguito.
  • Verificare la documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti.
  • Collaborare con i vari team di progetto, inclusi ingegneri, tecnici e subappaltatori.
  • Risolvere eventuali problemi tecnici e organizzativi che possono sorgere durante l'esecuzione dei lavori.
  • Redigere report dettagliati sull'avanzamento del progetto e presentare aggiornamenti alla direzione.

Requisiti:

  • Diploma o laurea indirizzo Elettrico / Elettrotecnico, o titolo equivalente.
  • Almeno 1 anno di esperienza nel settore degli impianti elettrici e di automazione.
  • Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Esperienza nell'uso di AutoCAD per la lettura e la modifica di disegni tecnici.
  • Capacità di lavorare in team e di coordinare le attività di cantiere.
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese (C1).

Offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato o apprendistato;
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • Alloggio a nostro carico situato accanto al cantiere in Danimarca.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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