SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
? Sede: Bologna (Borgo Panigale)
In vista dell’apertura del nostro nuovo Drive Technology Center a Bologna che, con una superficie di 8.000 mq ospiterà attività di manutenzione, assemblaggio e logistica e reparti di ingegnerizzazione specializzata, oltre a un centro di Ricerca e Sviluppo, una Drive Academy per la formazione tecnica di alto profilo e un’area di co-engineering con circa 70 postazioni dedicate ai partner siamo alla ricerca di un/a System Administrator per supportare l’infrastruttura IT della sede.
Dopo un primo periodo di formazione (circa un mese) presso la sede di Solaro (MI), la persona sarà responsabile della progettazione e gestione della rete interna e del data center, garantendo sicurezza, efficienza e continuità operativa.
Ti occuperai di:
Un/a professionista appassionato/a di tecnologia con una forte attitudine al problem solving e una buona capacità di lavorare in team. Ti distingui per l'orientamento al risultato, il pensiero innovativo e un'ottima gestione delle priorità.
Le competenze che padroneggi:
Benefici:
Se sei alla ricerca di un’opportunità in un ambiente dinamico e in crescita, inviaci la tua candidatura!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.