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Un prestigioso Luxury Premium Brand cerca un Sales Assistant Full Time a Settimo Torinese. Le mansioni includono la vendita assistita, consulenza al cliente e gestione del punto vendita. Si richiede esperienza pregressa in contesti di alto livello e buona conoscenza dell'inglese. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione e ticket restaurant di 7 euro.
Luogo di lavoro: Torino
Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Nuova Apertura di prestigioso Luxury Premium Brand, selezioniamo un/a:
Sales Assistant Full Time _ Luxury Premium Brand _ Nuova Apertura_Settimo Torinese
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro: Full Time 40 ore, 5 su 7
Offerta Contrattuale: contratto a tempo determinato di 6 mesi o un anno iniziali diretto in Azienda con possibilità di stabilizzazione. Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza, ticket restaurant da 7 euro.
Luogo di lavoro: Outlet di Settimo Torinese
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.