Addetta Mensa à Grande-Bretagne
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
Cameriera/e ai Piani
Cameriere ai piani stagione 2025 Alto Garda
Cameriera/e ai piani
COMMIS DI SALA
Barista
CAMERIERE/A
COMMIS DI SALA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCAMERIERE/A
BARISTA BANCONIERE/A
Addetti/e alla ristorazione (baristi/e, camerieri/e)
BARISTA part-time
Addetti/e alla ristorazione (baristi/e, camerieri/e)
ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE - PART TIME / FULL TIME
ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE - PART TIME / FULL TIME
ADDETTI/E RISTORAZIONE VELOCE PART TIME ROMA VARIE SEDI
BARMAN
Restaurant Manager - Fonteverde Lifestyle & Thermal Retreat _ Tuscany
CAMERIERE/A AI PIANI
Cameriere/a ai piani
Waiter/Waitress
RESTAURANT MANAGER – Bologna
Cameriere/a ai piani
Cameriere/a l68/99
ADDETTI/E RISTORAZIONE VELOCE PART TIME ROMA VARIE SEDI
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
ADHR Group - Filiale di Milanoricerca per azienda leader nella Food&Beverage con diversi sedi in provincia di Milano dei:
Le risorse scelte svolgeranno le seguenti mansioni:
- accoglienza clienti;
- servizio ai tavoli;
- gestione pagamenti.
Si richiede:
- predisposizione al contatto con il pubblico;
- serietà e puntualità.
Gradita esperienza, anche minima, nella mansione.
Sede di lavoro: Milano e provincia
Orario di lavoro:Part Time / Full Time, dal lunedì alla domenica, su turni
Si offre inserimento diretto in azienda, finalizzato ad un contratto indeterminato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell uno e dell altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
by helplavoro.it* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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