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DISEGNATORE MECCANICO
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DISEGNATORE MECCANICO - CARPENTERIA
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Baker Hughes
IMPIEGATO-IMPIEGATA UFFICIO TECNICO
Ali Spa - Filiale di Rovigo
ADDETTO ALL’UFFICIO AVAMPROGETTI JUNIOR (PREVENTIVI E LAYOUT)
ISO Selest sas
disegnatore meccanico, cat. prot. L.68/99
Randstad Talent Selection Bologna Office
Impiegato ufficio tecnico
Manpower NOVARA Engineering (HUB)
INGEGNERE MECCANICO JR
Synergie Filiale di Modena Permanent
DISEGNATORE MECCANICO
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un Disegnatore Meccanico per realizzare progetti e disegni tecnici. È richiesta esperienza nel ruolo, conoscenza di Autocad e Solidworks. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione da definire in base all'esperienza. Luogo di lavoro a Inveruno, orario full time.
Competenze
- Diploma o laurea in ingegneria meccanica o meccatronica.
- Esperienza nel ruolo di disegnatore meccanico.
- Conoscenza approfondita del disegno meccanico e software di progettazione.
Mansioni
- Realizzare progetti e disegni tecnici per macchinari.
- Gestire ordini e commesse rispettando le scadenze.
- Verificare lo sviluppo delle commesse con la produzione.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Nexus Cassano Magnago ricerca, per azienda operante nel settore metalmeccanico un/a DISEGNATORE MECCANICO.
Le principali mansioni sono:
- Realizzazione di progetti tramite elaborazione disegni tecnici e progettazione di macchinari o parti di macchinari;
- Gestire ordini e commesse rispettando i tempi stabiliti;
- Verificare con la produzione lo sviluppo delle commesse;
- Contribuire allo sviluppo degli standard di progettazione e omologazione del prodotto.
I requisiti richiesti per svolgere la mansione sono:
- Diploma/laurea ad indirizzo meccanico/meccatronico;
- Esperienza maturata nel ruolo;
- Conoscenza del disegno meccanico;
- Conoscenza approfondita di: Autocad, Solidworks,3D;
- Disponibilità immediata.
Luogo di lavoro: INVERUNO (MI).
Orario di lavoro: full time.
Inquadramento: Tempo indeterminato. Retribuzione da definire in base all'esperienza.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.