Credit Associate Specialist - fixed term

Arcese Group; Arco; À distance; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buoni pasto

Piano sanitario integrativo

Portale convenzioni

Academy interna

Dotazione IT

Résumé du poste

Arcese Group è in trasformazione per diventare una freight tech company e cerca un Credit Associate Specialist da Arco per supportare la gestione del credito verso i clienti, contattare i debitori e definire piani di pagamento.

La sede è ad Arco (TN). Retribuzione a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica). Offriamo buoni pasto, piano sanitario integrativo, portale convenzioni, Academy interna e una dotazione IT adeguata.

Qualifications

• Esperienza in ruoli simili è considerata un plus.
• Buona conoscenza di Excel.
• Inglese fluente richiesto.
• Proattività e voglia di imparare.

Responsabilités

• Effettuare e ricevere chiamate per la riscossione dei crediti.
• Gestire contestazioni dei clienti e sviluppare piani di pagamento.
• Gestire documentazione relativa alla riscossione e monitorare scadenze.
• Valutare l’affidabilità creditizia dei clienti.
• Eseguire la riconciliazione di crediti e debiti.
• Convalidare e mantenere i dati nel CRM.

Connaissances

Proattività

Espressione in lingua inglese

Excel

Seconda lingua

Comunicazione efficace

Description du poste

Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?

Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.

Il team Credit ha un ruolo strategico nel nostro percorso di cambiamento e crescita: si occupa di gestire il credito verso i nostri clienti, assicurando una corretta e puntuale gestione dei pagamenti.

Sei il talento che stiamo cercando se hai:

• Un forte interesse per il settore; un’esperienza (anche breve) in ruoli simili è considerata un plus;
• Grande proattività e voglia di imparare;
• Un inglese fluente; la conoscenza di un’altra lingua tra tedesco, spagnolo e francese è considerata un plus;
• Ottime capacità di comunicazione;
• Una buona conoscenza di Excel.

Come Credit Associate Specialist sarai responsabile di

• Effettuare e ricevere chiamate per la riscossione dei crediti;
• Supportare nella gestione delle contestazioni dei clienti e sviluppare piani di pagamento per la risoluzione delle controversie;
• Gestire la documentazione relativa alla riscossione dei crediti e monitorare le scadenze;
• Valutare l’affidabilità creditizia dei clienti;
• Eseguire la riconciliazione dei crediti e dei debiti;
• Convalidare e mantenere i dati nel sistema di gestione delle relazioni con i clienti (CRM).

La nostra sede è ad Arco (TN)

• La retribuzione prevista per questo ruolo è a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione). L'esatta retribuzione sarà determinata al termine del processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e neutrali nel rispetto della normativa vigente.
• Buoni pasto/spesa
• Piano sanitario integrativo
• Un portale di convenzioni aziendali
• Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
• La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio

Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.

Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.

Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.

La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.

Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.