Warehouse Manager

Wyser S.R.L. A Socio Unico; Emilia-Romagna; In loco; EUR 49.000 - 63.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

mensa aziendale

acqua e bibite gratuite

Assicurazione in caso di morte o grave

Incremento salariale annuale

Descrizione del lavoro

Wyser S.R.L. A Socio Unico cerca un/una Warehouse Manager per garantire l’eccellenza operativa del magazzino di hub in Italia, gestendo flussi inbound/outbound, risorse e KPI con attenzione a sicurezza e qualità.

La risorsa supporterà iniziative di miglioramento continuo, e interagirà con l’headquarter per allineare standard e processi. Sede: Reggio Emilia Area, contratto a tempo indeterminato, livello CCNL Commercio.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o background equivalente.
• Almeno 3-6 anni di esperienza nella gestione di magazzini.
• Qualifica Lean in logistica; certificazione Green Belt è un plus.
• Buona dimestichezza con strumenti di reporting.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

• Governare le attività di magazzino end-to-end, dalla ricezione alla spedizione, con focus su sicurezza, qualità e produttività.
• Guidare KPI di servizio e operativi per migliorare la performance verso il cliente.
• Gestire pianificazione risorse e turni in funzione di picchi stagionali e volumi giornalieri.
• Presenziare in magazzino e gestire quotidianamente situazioni operative, incluse micro-criticità in contesti e-commerce.
• Collaborare con miglioramento continuo per standard, cambiamenti e sviluppo competenze.

Conoscenze

Lean logistics

Green Belt Cert

Analytical reporting

English (written/spoken)

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

ERP systems

WMS

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda internazionale leader nella distribuzione e nell 'aftermarket, ricerchiamo per il proprio hub logistico in Italia un/una:Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.

WAREHOUSE MANAGER - RESPONSABILE MAGAZZINO

In un contesto digitalizzato e ad alta complessità, la figura dovrà garantire continuità ed eccellenza operativa del magazzino, assicurando l’esecuzione quotidiana dei flussi inbound/outbound, attraverso una gestione efficace di persone, turni e KPI, e contribuendo all’adozione strutturata di iniziative di miglioramento continuo in un contesto ad alta variabilità.

Principali Responsabilità

• È responsabile del governo operativo end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, dalla preparazione ordini al packaging e spedizione, assicurando standard di sicurezza, qualità e produttività
• Presidia e guida il sistema di KPI di servizio e operativi, con focus sulla performance verso il cliente
• Definisce e gestisce la pianificazione delle risorse e dei turni, garantendo copertura e flessibilità in funzione dei picchi stagionali e dei carichi giornalieri
• Agisce come riferimento, con presenza costante in magazzino e gestione diretta delle situazioni operative quotidiane, incluse le "micro-criticità" tipiche di un ambiente e-commerce ad alta intensità
• Collabora con l’unità di miglioramento continuo per l’implementazione e la tenuta di cambiamenti, standard e nuovi metodi, promuovendo adozione e sviluppo competenze

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale o background equivalente per esperienza
• Almeno 3-6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati, preferibilmente in contesti distributivi/e-commerce / multi-referenza ad alta frammentazione di ordini
• Padronanza di logiche Lean applicate alla logistica; il possesso di una certificazione Green Belt è considerata un plus
• Buona dimestichezza analitica e con strumenti di reporting
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (interazioni frequenti con casa madre e gestione della documentazione)

Completano il profilo

• Capacità di creare ingaggio e allineamento su obiettivi e standard, coinvolgendo i collaboratori nelle decisioni che impattano il lavoro quotidiano
• Capacità di tradurre priorità e strategie in piani operativi chiari, assegnazione responsabilità, monitoraggio e azioni rapide in caso di deviazione
• Gestione della performance, sviluppo delle risorse, gestione di dinamiche di turni e popolazione numerosa
• Tenuta emotiva e lucidità decisionale in ambienti ad alta pressione e variabilità, garantendo stabilità operativa e comunicazione efficace

Sede di lavoro

Reggio Emilia Area

Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

CCNL Commercio, livello I, Range retributivo: 49.000 - 63.000 €

Profit Sharing

Bonus annuale calcolato come % sulla RAL, in base al risultato aziendale dell’anno precedente

Premio aziendale annuo

Bonus annuale erogato tramite welfare, in base al risultato dell'anno precedente (importo variabile fino a 1.200 € lordi/anno)

Benefit ulteriori

• mensa aziendale gratuita
• acqua e bibite gratuite
• Assicurazione in caso di morte o grave invalidità
• Incremento annuale salariale di merito in base alla valutazione della performance dell’anno precedente

#LI-CM1L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr