WAREHOUSE MANAGER

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Reggio Emilia; In loco; EUR 49.000 - 63.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Profit Sharing

Bonus annuale welfare

Mensa aziendale

Assicurazione

Premio annuale welfare

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. A Socio Unico cerca un/una Warehouse Manager per hub logistico in Italia. Garantirà continuità operativa del magazzino, gestendo flussi inbound/outbound, turni e KPI, in un contesto digitale ad alta complessità.

Si richiede laurea in Ingegneria Gestionale, 3–6 anni di esperienza in magazzini modernamente organizzati, conoscenza Lean e Inglese fluente. Inquadramento CCNL commercio, livello I, con retribuzione tra 49.000 e 63.000 euro e possibilità di bonus e welfare.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.
• 3–6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati, preferibilmente in contesti distributivi/e-commerce.
• Padronanza delle logiche Lean applicate alla logistica; possesso di certificazione Green Belt considerato plus.
• Buona dimestichezza analitica e con strumenti di reporting.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

• Governare operativo end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, dalla preparazione ordini al packaging e spedizione, garantendo sicurezza, qualità e produttività.
• Presidiare e guidare il sistema di KPI di servizio e operativi, con focus sulla performance verso il cliente.
• Definire e gestire la pianificazione delle risorse e dei turni, garantendo copertura in funzione dei picchi e dei carichi giornalieri.
• Agire come riferimento in magazzino, gestendo direttamente le situazioni operative quotidiane, incluse le micro-criticità tipiche di un ambiente e-commerce ad alta intensità.
• Collaborare con l’unità di miglioramento continuo per implementare cambiamenti, standard e nuovi metodi.

Conoscenze

Lean logistics

Inglese fluente

Analisi dati

Gestione risorse

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Reporting tools

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda internazionale leader nella distribuzione e nell ’aftermarket, ricerchiamo per il proprio hub logistico in Italia un/una:

WAREHOUSE MANAGER – RESPONSABILE MAGAZZINO

In un contesto digitalizzato e ad alta complessità, la figura dovrà garantire continuità ed eccellenza operativa del magazzino, assicurando l’esecuzione quotidiana dei flussi inbound/outbound, attraverso una gestione efficace di persone, turni e KPI, e contribuendo all’adozione strutturata di iniziative di miglioramento continuo in un contesto ad alta variabilità.

Principali Responsabilità:

• È responsabile del governo operativo end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, dalla preparazione ordini al packaging e spedizione, assicurando standard di sicurezza, qualità e produttività
• Presidia e guida il sistema di KPI di servizio e operativi, con focus sulla performance verso il cliente
• Definisce e gestisce la pianificazione delle risorse e dei turni, garantendo copertura e flessibilità in funzione dei picchi stagionali e dei carichi giornalieri
• Agisce come riferimento, con presenza costante in magazzino e gestione diretta delle situazioni operative quotidiane, incluse le “micro-criticità” tipiche di un ambiente e-commerce ad alta intensità
• Collabora con l’unità di miglioramento continuo per l’implementazione e la tenuta di cambiamenti, standard e nuovi metodi, promuovendo adozione e sviluppo competenze.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale o background equivalente per esperienza
• Almeno 3–6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati, preferibilmente in contesti distributivi/e-commerce / multi-referenza ad alta frammentazione di ordini
• Padronanza di logiche Lean applicate alla logistica; il possesso di una certificazione Green Belt è considerata un plus
• Buona dimestichezza analitica e con strumenti di reporting
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (interazioni frequenti con casa madre e gestione della documentazione)

Completano il profilo:

• Capacità di creare ingaggio e allineamento su obiettivi e standard, coinvolgendo i collaboratori nelle decisioni che impattano il lavoro quotidiano.
• Capacità di tradurre priorità e strategie in piani operativi chiari, assegnazione responsabilità, monitoraggio e azioni rapide in caso di deviazione
• Gestione della performance, sviluppo delle risorse, gestione di dinamiche di turni e popolazione numerosa
• Tenuta emotiva e lucidità decisionale in ambienti ad alta pressione e variabilità, garantendo stabilità operativa e comunicazione efficace.

Sede di lavoro: Reggio Emilia Area

Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

CCNL Commercio, livello I, Range retributivo: 49.000 – 63.000 €

Profit Sharing: bonus annuale calcolato come % sulla RAL, in base al risultato aziendale dell’anno precedente

Premio aziendale annuo: bonus annuale erogato tramite welfare, in base al risultato dell'anno precedente (importo variabile fino a 1.200 € lordi/anno)

Benefit ulteriori: mensa aziendale gratuita, acqua e bibite gratuite, Assicurazione in caso di morte o grave invalidità, Incremento annuale salariale di merito in base alla valutazione della performance dell’anno precedente.

#LI-CM1

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.