Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
LHH cerca Warehouse & Logistics Coordinator per potenziare le attività di magazzino e i flussi materiali nello stabilimento di Udine.
Riportando alla Direzione di Stabilimento, interagirai con Produzione, Acquisti e Ufficio Tecnico per garantire disponibilità dei materiali, tracciabilità e puntualità delle consegne, includendo l’uso di ERP e analisi degli indicatori logistici.
Per una solida azienda manifatturiera operante in un contesto produttivo strutturato e dinamico, siamo alla ricerca di una figura che contribuisca all'efficienza e all'organizzazione delle attività logistiche, garantendo la corretta gestione dei materiali e il supporto ai processi produttivi.
La persona entrerà a far parte di una realtà in costante evoluzione, dove potrà avere un ruolo attivo nel miglioramento dei flussi logistici, nell'ottimizzazione delle scorte e nella digitalizzazione dei processi.
Riportando alla Direzione di Stabilimento, il ruolo di Warehouse & Logistics Coordinator è punto di riferimento per il coordinamento operativo delle attività di magazzino, assicurando un'efficace gestione dei flussi materiali e contribuendo al miglioramento continuo delle performance logistiche.
In un contesto manifatturiero articolato e ad elevata interazione tra le diverse funzioni aziendali, la risorsa avrà un ruolo centrale nel garantire la disponibilità dei materiali, l'affidabilità delle giacenze e l'efficienza dei processi logistici a supporto della produzione.
Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza nella gestione operativa di magazzini all'interno di contesti manifatturieri strutturati o realtà logistiche organizzate.
In particolare, sono richiesti:
Entrerai in una realtà industriale solida e ben organizzata, dove potrai contribuire concretamente all'efficienza dei processi logistici e partecipare a progetti di miglioramento e digitalizzazione, interfacciandoti quotidianamente con le principali funzioni aziendali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »