Vice Store Manager Gdo

Jobgate; Castenaso; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Job summary

Jobgate Srl in Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO un Vice Store Manager da inserire in un punto vendita di nuova apertura. Affiancherà il Direttore nelle attività operative, organizzative e amministrative, contribuendo al coordinamento del team e al raggiungimento degli obiettivi.

La risorsa ideale possiede un diploma o laurea in ambito economico-commerciale, con almeno un anno di esperienza in contesti GDO, nonché buone capacità relazionali e di gestione delle

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico-commerciale.
• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo in contesti GDO/supermercati.
• Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.

Responsibilities

• Supporto al Direttore nella gestione amministrativa e operativa del punto vendita.
• Supervisione delle attività amministrative, contabili e fiscali di base.
• Collaborazione con i referenti di reparto per la gestione e l’elaborazione degli ordini.
• Monitoraggio delle operazioni di ricevimento e scarico merci.
• Verifica del corretto allestimento degli spazi espositivi secondo i layout aziendali.
• Supporto nell’organizzazione dei turni e nel coordinamento del personale.
• Controllo dell’ordine e della pulizia degli ambienti.
• Gestione delle attività di apertura e chiusura del punto vendita.

Skills

Organizzazione

Gestione delle priorità

Lavoro di squadra

Orientamento agli obiettivi

Relazioni interpersonali

Education

Diploma o laurea in ambito economico-commerciale

Job description

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata n. 1 Vice Store Manager da inserire presso un punto vendita di nuova apertura situato a Bologna.

La risorsa selezionata affiancherà il Direttore del punto vendita, contribuendo alla gestione operativa, organizzativa e amministrativa della struttura. Nel dettaglio, supporterà il responsabile nelle attività di coordinamento del personale, nella gestione degli ordini e dei fornitori, nonché nel controllo delle fatture e delle operazioni amministrative e contabili. Sarà inoltre coinvolta nel monitoraggio delle merci in ingresso, nella verifica del corretto allestimento dei reparti secondo gli standard aziendali e nel presidio delle attività di apertura e chiusura del punto vendita.

Principali responsabilità:

• Supporto al Direttore nella gestione amministrativa e operativa del punto vendita
• Supervisione delle attività amministrative, contabili e fiscali di base
• Collaborazione con i referenti di reparto per la gestione e l’elaborazione degli ordini
• Monitoraggio delle operazioni di ricevimento e scarico merci
• Verifica del corretto allestimento degli spazi espositivi secondo i layout aziendali
• Supporto nell’organizzazione dei turni e nel coordinamento del personale
• Controllo dell’ordine e della pulizia degli ambienti
• Gestione delle attività di apertura e chiusura del punto vendita.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
• Esperienza di almeno un anno nel ruolo, maturata in contesti GDO/supermercati
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team

Inquadramento previsto

• Contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
• CCNL Commercio Terziario
• Livello: III
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 27.770 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro

Full-time

Sede di lavoro

Bologna

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.