Assistente Vendita Supermercato

Jobgate; Castel Maggiore; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Job summary

Jobgate Srl, autorizzata dal Ministero, cerca per azienda cliente nel settore GDO n. 1 Assistente punto vendita per il punto vendita di nuova apertura a Bologna.

La risorsa sarà inserita nel punto vendita con ruolo operativo e di supporto gestionale, affiancando il responsabile e coordinando le attività quotidiane. La risorsa dovrà occuparsi di monitoraggio e rispetto degli standard, gestione della cassa e delle attività logistiche, oltre agli aspetti amministrativi di base.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Almeno 1 anno di esperienza in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa.
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
• Flessibilità, dinamicità e capacità di adattamento.
• Corso per Alimentaristi (HACCP).

Responsibilities

• Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione operativa.
• Garantire ordine e pulizia dei reparti.
• Collaborare alle attività di vendita, gestione cassa e logistica.
• Affiancare il responsabile negli aspetti amministrativi di base.
• Contribuire alle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.

Education

Diploma

Corso HACCP

Job description

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO n. 1 Assistente punto vendita per il punto vendita di nuova apertura situato a Bologna.

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del punto vendita e ricoprirà un ruolo operativo e di supporto gestionale. In particolare, affiancherà il responsabile del punto vendita e, in assenza del vice, contribuirà al coordinamento delle attività quotidiane, garantendo il corretto funzionamento del servizio. La figura si occuperà del monitoraggio delle attività di negozio, assicurando il rispetto degli standard aziendali in termini di organizzazione, esposizione merceologica, ordine e pulizia dei reparti.Supporterà inoltre il responsabile nella gestione delle operazioni amministrative di base, inclusi i processi di apertura e chiusura del punto vendita.

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Supportare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nella gestione operativa del servizio;
• Garantire il rispetto degli standard di ordine e pulizia dei reparti;
• Collaborare alle attività di vendita, con particolare attenzione alla gestione della cassa e alla logistica;
• Affiancare il responsabile negli aspetti amministrativi e fiscali di base;
• Contribuire alle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto/a vendita e/o cassa;
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
• Motivazione alla crescita professionale;
• Flessibilità, dinamicità e capacità di adattamento;
• Corso per Alimentaristi (HACCP)

Inquadramento previsto:

• Contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
• CCNL Commercio Terziario
• Livello: IV
• Retribuzione annua lorda (RAL): FT € 24.970, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro

Full-time

Sede di lavoro

Bologna

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.