Vendite Talent Mastery: 12 Mesi di Rotazione

Lidl Italia Srl; Lombardia; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni spesa annuali

Top Employer riconosciuto

Job summary

Lidl Italia Srl presenta il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”, un percorso di 12 mesi con rotazioni e formazione intensiva per lanciare la tua carriera nella GDO. Ti affiancherai a figure operative e manageriali, acquisendo competenze sia tecniche sia manageriali.

Il programma prevede un contratto a tempo pieno, retribuzione annua lorda di area competitiva e benefit; al termine, possibilità di inserimento nell’organico.

Qualifications

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale e aperto al cambiamento.
• Hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi.
• Hai spirito di iniziativa e vuoi metterti in gioco.
• Sei in grado di assumerti responsabilità e hai problem solving come chiave quotidiana.
• Sei capace di collaborare in team e sei un team player.

Responsibilities

• Affiancare Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager nelle attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• Partecipare a percorsi formativi nelle varie fasi, con progressive responsabilità gestionali.
• Gestire l'apertura/chiusura del Punto Vendita, la gestione del team e delle procedure del reparto Vendite.
• Contribuire ai progetti di vendita e al sistema organizzativo della sede regionale e della rete Lidl.
• Collaborare con diverse aree aziendali per lo sviluppo delle competenze e della leadership.

Skills

Leadership

Proattività

Team player

Problem solving

Inglese/Tedesco

Education

Laurea in corso

Job description

Lidl Italia Srl presenta il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”, un percorso di 12 mesi con rotazioni e formazione intensiva per lanciare la tua carriera nella GDO. Ti affiancherai a figure operative e manageriali, acquisendo competenze sia tecniche sia manageriali.

Il programma prevede un contratto a tempo pieno, retribuzione annua lorda di area competitiva e benefit; al termine, possibilità di inserimento nell’organico.