VEL - GCAP - E3 System Engineer

Leonardo; Piemonte; Presencial; EUR 33.000 - 43.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalità di lavoro ibrida

Mensa Aziendale

Buoni Welfare 250 euro annui

Formazione continua

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Descripción de la vacante

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che cerca un/a E3 System Engineer presso la sede di Torino per gestire attività EMI/EC e certificazione del velivolo nel contesto GCAP e collaborazioni internazionali.

La figura, livello Expert, possiede Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni, conoscenze MIL-STD-464/461 e RTCA/DO-160, sistemi di bordo e inglese B2. Disponibilità a trasferte e ambiente di lavoro ibrido completano l’offerta.

Formación

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni.
• Esperienza a livello Expert per E3 EMI a livello apparato e velivolo.
• Conoscenza MIL-STD-464, MIL-STD-461, RTCA/DO-160 o similari.
• Conoscenza dei sistemi di bordo dell’aeromobile.
• Inglese livello B2 scritto e parlato.
• Disponibilità a trasferte in Italia/estero.

Responsabilidades

• Definire i requisiti di qualifica e certificazione EMI a livello equipaggiamento/sistema.
• Valutare la documentazione di progetto e l’emissione della qualificazione EMI: specifica, piano e test.
• Partecipare alle review con fornitori di equipaggiamenti/sistemi.
• Definire requisiti per simulazioni numeriche e test del velivolo, analizzare i risultati per EMI/EMC, HIRF, Lightning, Radiation Hazards, N-EMP, ESD, TEMPEST.
• Scrivere documenti di analisi per permesso di volo e certificazione E3 e discutere con gli Organismi di Certificazione.
• Partecipare alle review di programma e preparare materiale di supporto.
• Ruolo di Focal Point del team di piattaforma.
• Disponibilità a trasferte, sia in sede che distacco presso Partner in UK.

Conocimientos

E3 EMI knowledge

MIL-STD-464

MIL-STD-461

RTCA/DO-160

Sistemi di bordo

Inglese B2

MS Office & Project

Educación

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni

Herramientas

Microsoft Office Suite

MS Project

Descripción del empleo

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, stiamo cercando un/a E3 System Engineer presso la sede di Torino.

La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Configuration Mgmt, Reach Mgmt & Cross Disciplines ed in particolare nella disciplina Electromagnetic Environmental Effects, la cui missione è quella di gestire e implementare le attività di sviluppo e certificazione per gli aspetti di compatibilità elettromagnetica dei velivoli. L’attività da svolgere è nell’ambito del programma GCAP e altre collaborazioni internazionali o programmi proprietari e richiede l’interfacciamento con le aziende partner, con le autorità di certificazione e con il consorzio cliente per stabilire la strategia di progettazione e validazione del velivolo, di lavorare con i team multidisciplinari per il progetto, l’installazione e la verifica dei sistemi di bordo, di seguire la qualifica di interferenza elettromagnetica EMI degli apparati di fornitura e di definire i test e le analisi da eseguire per fornire le evidenze a supporto della certificazione del velivolo.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Definire i requisiti di qualifica e certificazione di interferenza elettromagnetica ElectroMagnetic Interference EMI a livello di equipaggiamento/sistema
• Valutare la documentazione di progetto e l’emissione della relativa documentazione di qualifica EMI di equipaggiamento/sistema: specifica, piano e risultati di test, analisi, similarità
• Partecipare alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi
• Definire i requisiti per le simulazioni di calcolo numerico e di test del velivolo e analizzare i risultati per gli aspetti di: compatibilità elettromagnetica - ElectroMagnetic Compatibility EMC; protezione dai campi elettromagnetici radiati - High Intensity Radiated Fields HIRF; protezione dal fulmine - Lightning; protezione del personale dalle radiazioni elettromagnetiche - Radiation Hazards; protezione dall’impulso elettromagnetico nucleare - Electromagnetic Pulse (N-EMP); Scarica Elettrostatica (ESD), limitazione delle emanazioni elettromagnetiche non intenzionali - TEMPEST
• Scrivere i documenti di analisi per il permesso di volo e la certificazione E3 e discutere con gli Organismi di Certificazione delle Autorità Militari
• Partecipare alle review di programma e preparare il materiale di supporto
• Svolgere il ruolo di Focal Point del team di piattaforma

Titolo di studio:

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

Expert

Competenze tecniche:

• Conoscenza delle tematiche E3 a livello sia di apparato che di velivolo
• Conoscenza degli standard applicabili MIL-STD-464, MIL-STD-461, RTCA/DO-160 o similari
• Conoscenza dei sistemi di bordo del velivolo

NICE TO HAVE:

• Conoscenza dei SW di simulazione numerica elettromagnetica

Competenze comportamentali:

• Capacità a lavorare in team
• Capacità di relazionarsi con differenti culture
• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
• Capacità organizzative e di coordinamento
• Capacità di pianificazione
• Problem solving ed orientamento al risultato
• Curiosità ed attitudine all’apprendimento

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale

Conoscenze Informatiche:

• Dimestichezza con gli applicativi Microsoft Office incluso Project

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa sia in sede che eventualmente, dopo adeguato training on the job, in distacco presso Partner Company situata in UK. Indipendentemente dalla necessità di distacco, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, in Italia e/o all’estero

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.