VEL - Test Systems Designer

Leonardo Worldwide Corporation; Torino; In loco; EUR 32.731 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare

Mensa Aziendale

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo Worldwide Corporation a Torino ricerca un Test Systems Designer per il programma GCAP, con focus su integrazione e verifica di sistemi di prova avionici. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria aerospaziale e almeno 2 anni di esperienza nel settore.

Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e un contratto a tempo indeterminato, con un range retributivo tra i 32.731,92 € e i 43.000 €. Inclusione e valorizzazione delle competenze sono fondamentali per la nostra azienda.

Competenze

• Minimo di 2 anni di esperienza nel ruolo.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e orale (B2).
• Disponibilità a trasferte brevi all'estero.

Mansioni

• Analizzare e elicitarre requisiti per sistemi di test.
• Definire architettura del sistema di test.
• Contribuire allo sviluppo del design del sistema di test.
• Coordinare tecnicamente la progettazione dei sistemi di test.
• Supervisionare la realizzazione dei sistemi di test.
• Definire ed eseguire procedure di test per la verifica.
• Supportare la messa in servizio dei sistemi di test.
• Analizzare e individuare guasti nei sistemi di test.
• Ricercare e sviluppare soluzioni innovative.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo di System Engineer/Test System Engineer

Comprensione del design di sistemi avionici complessi

Gestione ciclo di vita del sistema di test

Definizione e esecuzione di procedure di test

Ottima padronanza di IBM DOORS

Capacità di automazione dei processi documentali

Interpretazione di diagrammi tecnici

Conoscenza dei bus di comunicazione avionici

Capacità di proponere soluzioni innovative

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale

Strumenti

IBM Rational DOORS

Descrizione del lavoro

## VEL - Test Systems DesignerApplylocations: IT - Torino - C.so Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0026641**Job Description:****Leonardo** è uno dei partner industriali strategici del programma **GCAP** (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.All'interno della **Divisione Aeronautica**, nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionic Systems, in particolare nella disciplina Avionic Test System & Integration Methodologies, stiamo ricercando un/a **Test Systems Designer** da inserire presso lo stabilimento di **Torino** per il programma **Gcap**.La risorsa, al fine di contribuire alle attività di sviluppo, qualifica e messa in servizio dei sistemi di test asserviti alle attività di integrazione avionica e/o verifica funzionale, sia presso i laboratori avionici dell’Industria sia presso il cliente, di apparati, sotto-sistemi e sistemi avionici integrati sui velivoli proprietari e di consorzio sviluppati dalla Divisione Aeronautica di Leonardo si occuperà principalmente di:* recepire, analizzare ed elicitare i requisiti dei sistemi di test a partire dai requisiti di prova e di sistema, con strutturazione, gestione e tracciabilità mediante tool di requirement management;* definire l’architettura del sistema di test (Rig di integrazione di sistema o sottosistema, banchi di integrazione HW/SW, AGE) assicurando la coerenza tra requisiti del sistema, funzioni, interfacce e la loro implementazione;* contribuire allo sviluppo del design del sistema di test, per quanto riguarda logiche funzionali, interfacce e flussi operativi* contribuire alla definizione, analisi e allocazione dei requisiti non funzionali (affidabilità, manutenibilità, safety e security) del sistema di test, valutandone l’impatto su architettura, integrazione e strategie di verifica* coordinare dal punto di vista tecnico le attività di progettazione del sistema di test, avendo comprensione delle scelte progettuali e supportando l’allineamento tra le diverse discipline;* supervisionare la realizzazione dei sistemi di test sia presso il fornitore che presso i laboratori interni;* definire ed eseguire le procedure di test per la verifica e la qualifica dei sistemi di test nonché produrre le evidenze di qualifica (e.g. test report);* supportare la messa in servizio dei sistemi di test contribuendo, anche, alla stesura dei manuali e delle procedure di accettazione;* supportare l’esercizio dei sistemi di test tramite attività di analisi ed individuazione guasti;* ricercare e contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e nuove metodologie per aumentare l’efficacia e l’efficienza dell’attività svolta**Titolo di studio:**Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale**Livello di esperienza richiesto** (junior, expert, senior, master)**Junior** con almeno 2 anni di esperienza**Competenze tecniche:*** esperienza nel ruolo di System Engineer e/o Test System Engineer in ambito avionico* comprensione del design di sistemi avionici complessi (e.g. V-model) e del ciclo di vita del prodotto avionico;* comprovata capacità di gestione completa del ciclo di vita del sistema di test, dalla definizione dei requisiti alla qualifica e messa in servizio;* comprovata capacità di definizione, stesura ed esecuzione di procedure di test, collaudo e qualifica;* ottima padronanza dei tool di requirement management (e.g. IBM DOORS), per quanto riguarda strutturazione, tracciabilità e gestione delle modifiche* capacità di automazione dei processi documentali di gestione requisiti mediante macro dedicate (e.g. DXL) e scripting di supporto;* interpretazione di diagrammi tecnici e schemi elettrici/avionici e comprensione delle soluzioni di progettazione relativamente a sistemi di prova;* conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX, seriali, etc.) e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici;* conoscenza delle caratteristiche fisiche dei mezzi di trasmissione dei segnali video analogici/digitali e dei segnali audio e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici;* capacità di elaborare e perseguire soluzioni innovative rispetto alle attuali apparecchiature, metodi e documentazioni di prova**NICE TO HAVE:*** conoscenza degli aspetti di project engineering;* conoscenza di connettori, cavi, componentistica avionica e dispositivi di protezione elettrica di tipo aeronautico.* esperienza, anche parziale, della progettazione di dettaglio elettrica/meccanica per sistemi di test;**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team* Capacità di relazionarsi con differenti culture* Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori* Autonomia operativa e proattività sulle attività di propria competenza* Capacità di pianificazione* Problem solving ed orientamento al risultato* Curiosità ed attitudine all’apprendimento**Conoscenze linguistiche:*** Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale**Conoscenze Informatiche:*** Ottima conoscenza del tool di gestione dei requisiti IBM Rational DOORS;**Altro** (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste....):Disponibilità a trasferte brevi anche all’estero.**Cosa Offriamo:****Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Il processo di Selezione:****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*