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Bvlgari Hotels & Resorts; Turbigo; In loco; EUR 6700 - 10.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bvlgari Hotels & Resorts à Milan offre un stage hôtelier en gestion pour étudiants désireux de découvrir le fonctionnement d’un hôtel. Ce stage offre la possibilité d'appliquer des connaissances académiques tout en travaillant au sein des différents services de l'hôtel. Les candidats doivent être étudiants au collège ou à l’université, et une forte motivation ainsi qu'un désir d'apprendre sont requis. Rejoignez une équipe qui valorise l'égalité des chances et la diversité.

Competenze

• Être étudiant au collège ou à l’université.
• Motivation forte et désir d'apprendre requis.

Mansioni

• Appliquer les connaissances académiques à un stage pratique.
• Découvrir le fonctionnement d’un hôtel dès le premier jour.
• Bénéficier d’une immersion dans la culture et les activités de Marriott.

Formazione

Étudiant au collège ou à l’université

Descrizione del lavoro

Job Number 26048284
Job Category Management Development Programs/Interns
Location Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy, 20121
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management

Responsabilités

Vous aurez l’occasion d’appliquer les connaissances acquises en classe à travers notre programme de stage hôtelier. Vous découvrirez le fonctionnement d’un hôtel dès le premier jour, en travaillant au sein des différents services. Vous bénéficierez d’une immersion dans la culture et les activités de Marriott, et vous déterminerez si l’industrie de l’accueil est votre voie professionnelle. Ce stage vous offrira une expérience concrète et renforcera votre préparation pour les opportunités professionnelles après votre diplôme.

Qualifications

Vous devez être étudiant au collège ou à l’université pour être éligible à ce stage. L’expérience préalable n’est pas requise mais une forte motivation et un désir d’apprendre sont indispensables.

Égalité des chances d’emploi

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.