Unit Manager: Growth & HR Leader

Etjca Group; Liguria; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

14 mensilità

Piano welfare aziendale

Ticket restaurant 7€/gg

Descrizione del lavoro

Etjca Group S.p.A. cerca per la sede di Genova un Unit Manager responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la qualità dei processi interni.

La risorsa coordinerà team interni, guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi, con focus su controllo budget e KPI.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli manageriali nel settore HR/APL.
• Conoscenza dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing.
• Forti doti commerciali e sviluppo del business.
• Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team.
• Pianificazione strategica e controllo di budget.
• Ottime doti relazionali e consulenziali.

Mansioni

• Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR.
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale.
• Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target.
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente.
• Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
• Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.

Conoscenze

Leadership

Business development

Portfolio management

Budget control

Team development

Strategic planning

Relazioni

Formazione

Laurea equivalente o esperienza in ruoli manageriali

Descrizione del lavoro

Etjca Group S.p.A. cerca per la sede di Genova un Unit Manager responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la qualità dei processi interni.

La risorsa coordinerà team interni, guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi, con focus su controllo budget e KPI.