Branch Unit Manager & HR Growth Leader

Etjca Group

Vimercate

In loco

EUR 34.000 - 42.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant 7€/gg
Piano welfare aziendale
Piano incentivante semestrale
14 mensilità

Descrizione del lavoro

Etjca sta selezionando un/una Unit Manager per la filiale di Vimercate. Il ruolo guida la gestione, supervisione e sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la qualità dei processi interni, consolidando le relazioni con i clienti.

La funzione prevede leadership di team, coordinamento HR e sviluppo di nuove opportunità di business, con piano di incentivi e 14 mensilità, in un contesto commerciale dinamico e orientato al growth.

Competenze

  • Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL.
  • Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing.
  • Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni.
  • Pianificazione strategica e controllo di budget.

Mansioni

  • Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR.
  • Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale.
  • Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target.
  • Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente.
  • Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
  • Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.

Conoscenze

Leadership
HR consulting
Commercial orientation
Team development
Client portfolio management

Descrizione del lavoro

Etjca sta selezionando un/una Unit Manager per la filiale di Vimercate. Il ruolo guida la gestione, supervisione e sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la qualità dei processi interni, consolidando le relazioni con i clienti.

La funzione prevede leadership di team, coordinamento HR e sviluppo di nuove opportunità di business, con piano di incentivi e 14 mensilità, in un contesto commerciale dinamico e orientato al growth.

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