Training Specialist

Webuild S.p.A.; Milano, Roma; In loco; EUR 32.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Servizio di telemedicina

Polizza sanitaria

Assicurazione infortuni

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

Webuild S.p.A. cerca un/una professionista per il dipartimento Learning & Development in Milano o Roma. Questa figura sarà responsabile dello sviluppo delle competenze tecniche attraverso la progettazione e gestione di interventi formativi.

Il candidato ideale ha una laurea in discipline affini e 3-5 anni di esperienza in contesti strutturati, con una buona conoscenza di strumenti digitali e la lingua inglese. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con modalità di lavoro ibrida.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nella gestione end-to-end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata.
• Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale.
• Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi.
• Supportare la progettazione di interventi formativi.
• Pianificare e coordinare le attività formative.
• Supportare l’erogazione dei corsi.

Conoscenze

Analisi fabbisogni formativi

Progettazione interventi formativi

Gestione documentale

Buona conoscenza di Excel

Buona conoscenza di PowerPoint

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

LMS

Piattaforme webinar

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Milano o Roma siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell’organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi.

Principali responsabilità

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi, in coerenza con le esigenze organizzative
• Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico-operativi
• Pianificare e coordinare l’organizzazione delle attività formative
• Supportare l’erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore
• Monitorare l’avanzamento delle attività
• Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi
• Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione
• Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni
• Garantire il rispetto dei vincoli normativi, amministrativi e delle tempistiche
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza di 3-5 anni nella gestione end-to-end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza
• Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale
• Buona conoscenza di: Excel PowerPoint, LMS e piattaforme webinar
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo

• Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, con disponibilità a trasferte
• Forte attenzione alla qualità, ai processi e alla gestione documentale
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)