Project Consultant

Manpower; Bologna; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Descrizione del lavoro

Manpower cerca un Learning Project Consultant per trasformare esigenze formative in soluzioni efficaci nei contesti di Milano, Roma, Bologna o Torino.

Ti occuperai di pianificazione, coordinamento fornitori, gestione e rendicontazione di progetti formativi, con focus sul cliente e sugli obiettivi di business. Richiesta laurea e minimo 2 anni di esperienza.

Competenze

• Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione di progetti formativi.
• Buona conoscenza dei principali fondi di formazione finanziata.
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
• Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
• Buona capacità di ascolto ed analisi.
• Buona capacità di problem solving.

Mansioni

• Analizzare accuratamente le esigenze formative delle aziende clienti in stretta collaborazione con il team Sales.
• Definire e condividere i dettagli dei progetti formativi con le aziende clienti.
• Pianificare e coordinare attività di formazione, con calendari dettagliati e gestione fornitori.
• Organizzare sessioni formative in presenza e a distanza, curando logistica e risorse.
• Analizzare dati formativi e elaborare report per feedback ai clienti e miglioramento.
• Gestire la formazione finanziata attraverso fondi interprofessionali e monitorarne la rendicontazione.
• Monitorare risultati e budget, sviluppare report e KPI in collaborazione con il Learning Project Manager.

Conoscenze

Analisi dei bisogni formativi

Gestione progetti formativi

Coordinazione fornitori

Comunicazione

Inglese B2

Formazione

Laurea o cultura equivalente

Descrizione del lavoro

Questa posizione è in Manpower

Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.

Questa opportunità è disponibile in Milano - Italy, Roma - Italy, Bologna - Italy, Torino - Italy.

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Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte del nostro Staff come: Learning Project Consultant - Milano/ Roma/ Bologna / Torino Purpose Il/la Project Consultant, nel team Talent Development e a diretto riporto del/della Learning Project Manager, avrà la responsabilità di trasformare le esigenze formative dei clienti in soluzioni efficaci e di valore. Grazie alla sua capacità di analisi, pianificazione e coordinamento, contribuirà a migliorare l'efficacia dei programmi di formazione, garantendo risultati tangibili e allineati alle strategie delle aziende clienti, in stretta collaborazione con le figure sales del Brand. Le tue principali responsabilità:

• Analizzare accuratamente le esigenze formative delle aziende clienti per garantire la massima efficacia delle soluzioni e dei progetti di formazione, in stretta collaborazione con il team Sales;


• Definire e condividere i dettagli dei progetti formativi con le aziende clienti, assicurando una comprensione chiara e un allineamento delle aspettative;


• Pianificare e coordinare con precisione le attività di formazione, stabilendo calendari dettagliati e gestendo efficacemente i fornitori per garantire l’esecuzione fluida e tempestiva dei programmi formativi;


• Organizzare le sessioni formative sia in presenza che a distanza, curando tutti gli aspetti logistici (viaggi, affitto aule, attrezzature, materiali didattici, etc.) per garantire la disponibilità delle risorse e delle piattaforme necessarie;


• Analizzare i dati relativi alle attività formative, elaborando report dettagliati qualiquantitativi per fornire un feedback completo alle aziende clienti, facilitando la valutazione delle performance e l’identificazione di aree di miglioramento;


• Gestire la formazione finanziata attraverso fondi interprofessionali, garantendo la conformità alle normative e monitorando costantemente le attività ai fini della rendicontazione;


• Monitorare i risultati e il budget dei progetti, sviluppando una reportistica accurata, conducendo controlli di qualità e contribuendo l’analisi dei KPI operativi di riferimento, in collaborazione con il/la Learning Project Manager.

Requisiti

• Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini


• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione di progetti formativi


• Buona conoscenza dei principali fondi di formazione finanziata


• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)


• Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business


• Buona capacità di ascolto ed analisi


• Buona capacità di problem solving

Modalità di lavoro: presenza presso una delle seguenti Sedi: Milano, Roma, Bologna o Torino e smart working Cosa Offriamo: contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio, inquadramento Impiegato/a Livello III° Range di Ral 27000/33000 €

Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle \"World’s Most Ethical Companies\", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

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