The Caesars - Group Revenue Manager - (Roma)

GITAV; Roma; In loco; EUR 60.000 - 85.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inquadramento economico commisurato

Welfare aziendale

Opportunità di crescita

Ambiente stimolante

Descrizione del lavoro

The Caesars è alla ricerca di una figura di Group Revenue Manager per guidare la strategia di Revenue Management sull’intero cluster di 6 strutture, operando in stretta collaborazione con il Management del gruppo.

La risorsa analizzerà il mercato, svilupperà strategie di prezzo, monitorerà KPI e ADR, creerà report utili al management e supportarà i budget annuali in sinergia con la proprietà. Requisite: 3+ anni di esperienza in cluster, inglese avanzato, Excel e sistemi PMS/CRS/RMS.

Competenze

• Minima esperienza: gestione di cluster di almeno 3 strutture in Revenue Management.
• Competenza avanzata in tecniche di pricing e canali distributivi.
• Conoscenza Excel e strumenti Office a livello avanzato.
• Buone capacità di analisi dati storici e forecasting.
• Inglese livello minimo B2/C1 e capacità di leadership.

Mansioni

• Gestire pricing e inventario per tutti i segmenti in accordo con il Management.
• Eseguire analisi di mercato, posizionamento e segmentazione.
• Creare report periodici per il management degli hotels e per la direzione regionale.
• Sviluppare forecast di ricavi e supportare budget annuali.
• Monitorare tariffe concorrenti e performance rispetto al competitive set.
• Mantenere le integrazioni tra PMS/CRS/RMS e sistemi ERP; gestire tariffe e disponibilità.
• quotare Gruppi Leisure e Mice con strumenti aziendali.

Conoscenze

Pricing analysis

Revenue management

Data analysis

Excel

PMS/CRS/RMS

ERP integration

Leadership

English (B2/C1)

KPI tracking

Strumenti

PMS

CRS

RMS

ERP systems

Descrizione del lavoro

Group Revenue Manager

The Caesars è alla ricerca di una figura di Group Revenue Manager che, in coordinamento con il Management del gruppo, dovrà guidare la strategia di Revenue Management per l'intero cluster di 6 strutture.

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

• intervenire sul pricing di vendita diretta e dei canali attraverso gli strumenti forniti dall’azienda, sviluppando e gestendo strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti in accordo con il Management;


• fare analisi di mercato, di posizionamento e di diverse segmentazioni oltre al monitoraggio delle performance degli Agent/Clients per valutarne le diverse opportunità;


• analizzare i risultati e le performance su base quotidiana e periodica creando una reportistica adeguata ed utile alla condivisione con il management degli hotels e il team executive regionale;


• elaborare i forecast dei ricavi e collaborare attivamente alla stesura dei budget annuali in sinergia con la proprietà;


• monitorare costantemente le tariffe della concorrenza e le performance degli hotels rispetto al competitive set;


• aggiornamento sulle diverse proposte delle OTA mantenendo costanti contatti con i loro Account;


• mantenimento e monitoraggio delle connessioni dei sistemi aziendali (PMS, CRS, Channel Manager) assicurando il corretto caricamento e mantenimento delle tariffe e della disponibilità;


• quotazione Gruppi Leisure Ad hoc e Mice attraverso gli strumenti forniti dalla sede.

Il/la candidato/a ideale deve aver maturato un’esperienza di almeno tre anni con gestione di cluster di almeno 3 strutture nel ruolo di Revenue Manager, o in altra funzione che ne prevedeva i medesimi compiti.

Deve inoltre possedere:

• spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati (KPI e ADR) e capacità di leadership;


• conoscenza della lingua inglese, minimo livello B2/C1;


• conoscenza approfondita di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e capacità di analisi dei dati storici per la previsione della domanda;


• ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;


• padronanza nell'utilizzo di software gestionali di settore quali PMS, CRS, RMS e sistemi di integrazione ERP;


• attenzione al dettaglio e conoscenza dei KPIs fondamentali del Revenue Management;


• completano il profilo: ottime doti comunicative, relazionali ed organizzative.

Cosa offriamo:

• contratto Full Time a tempo determinato CCNL Turismo della durata di 6 mesi volto alla stabilizzazione;


• piano di incentivazione (MBO) basato su parametri di crescita misurabili e sfidanti;


• possibilità di crescita all’interno della società;


• ambiente stimolante e orientato all'innovazione;


• inquadramento e RAL commisurate all’effettiva esperienza maturata;


• welfare aziendale.

Sede di lavoro: Via della Pisana 374, Roma.

Chi siamo:

The Caesars è una realtà dinamica e in forte espansione che opera nel settore ricettivo in Toscana, Lazio e Veneto. Ci piace definirci un'Organizzazione Positiva e crediamo fermamente nei nostri valori: Felicità, Etica, Empatia, Versatilità, Cooperazione, Responsabilità e Innovazione. Le nostre proprietà, che spaziano dall'hotellerie urbana nelle città d'arte ai resort e camping village, sono accomunate da un approccio orientato all'ospite e all'eccellenza operativa. Entrare a far parte di The Caesars significa unirsi a un team che valorizza le persone e promuove uno stile di vita orientato al benessere e alla crescita professionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.