Revenue Specialist

Human Company; Firenze; In loco; EUR 25.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Scontistiche aziendali

Supporto psicologico

Formazione aziendale

Descrizione del lavoro

Human Company Firenze cerca una figura di Revenue Manager per implementare strategie di gestione delle tariffe, inventario e previsioni, riportando al Revenue Director. Ruolo analitico-operativo con focus su performance commerciali e redditività delle strutture assegnate.

Responsabilità includono monitoraggio domanda e tariffe, gestione disponibilità sui canali, analisi KPI e supporto al budgeting. Si collabora con Sales, Marketing e Reservations; si punta alla crescita e all’uso di strumenti BI.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o affini.
• Ottima conoscenza di Excel e competenze analitiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Propensione al risultato e orientamento al cliente.

Mansioni

• Implementare le strategie di Revenue Management definite dal Revenue Director.
• Monitorare domanda di mercato, tariffe e prenotazioni, individuando opportunità di ricavi.
• Gestire tariffe, restrizioni e disponibilità sui canali di distribuzione.
• Elaborare previsioni della domanda a breve, medio e lungo termine.
• Analizzare KPI di Revenue Management e supportare trend e criticità.
• Formulare raccomandazioni su pricing, promozioni e distribuzione.
• Collaborare con Sales, Marketing e Reservations per ottimizzare le performance.
• Supportare budgeting e pianificazione annuale.
• Contribuire all’implementazione di strumenti e logiche di Revenue Management.
• Mantenere confronto costante con i Property Manager.
• Curare l’implementazione tecnica della strategia tariffaria e onboarding canali.

Conoscenze

Capacità analitiche

Excel avanzato

Inglese fluente

Formazione

Laurea in discipline economiche

Strumenti

Power BI

RMS

Opera PMS

Channel Manager

CRS

Descrizione del lavoro

Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, per la nostra sede centrale di Firenze siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa, riportando al Revenue Director, sarà responsabile dell’implementazione delle strategie di Revenue Management finalizzate a massimizzare la redditività del portafoglio di strutture assegnato. Il ruolo ha un forte focus analitico e operativo sulla gestione delle tariffe, dell’inventario, delle previsioni di domanda e sull’analisi dei dati di mercato e delle performance commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business.

Principali responsabilità

• Implementare le strategie di Revenue Management definite dal Revenue Director.
• Monitorare la domanda di mercato, le tariffe della concorrenza e l’andamento delle prenotazioni, individuando opportunità di ottimizzazione dei ricavi.
• Gestire quotidianamente tariffe, restrizioni e disponibilità sui diversi canali di distribuzione.
• Elaborare e aggiornare previsioni della domanda a breve, medio e lungo termine.
• Analizzare i principali KPI di Revenue Management e supportare il Revenue Director nell’identificazione di trend e criticità.
• Formulare raccomandazioni su pricing, promozioni e strategie distributive basate sull’analisi dei dati.
• Collaborare con i team Sales, Marketing e Reservations per ottimizzare le performance commerciali.
• Supportare le attività di budgeting e pianificazione annuale.
• Contribuire all’implementazione di nuovi strumenti, processi e logiche di Revenue Management.
• Mantenere un confronto costante con i Property Manager sulle performance e sulle strategie commerciali.
• Curare l’implementazione tecnica della strategia tariffaria, inclusa la configurazione di piani tariffari e tipologie di alloggio sulle piattaforme utilizzate.

Chi stiamo cercando

La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline economiche, statistiche o affini.
• Forte capacità analitica e numerica.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
• Spiccata sensibilità commerciale e orientamento al risultato.
• Precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative.
• Proattività e predisposizione all’apprendimento continuo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

• Esperienza pregressa in Revenue Management o analisi dati.
• Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI).
• Esperienza con sistemi RMS.
• Familiarità con PMS (Opera), Channel Manager e CRS.

Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con passione, responsabilità e spirito di collaborazione, contribuendo alla crescita delle performance del Gruppo.

· Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione; range retributivo indicativo compreso tra € 25.000 e € 28.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

L'opportunità di contribuire allo sviluppo delle strategie di Revenue Management di un Gruppo in continua crescita, supportando le performance commerciali delle nostre strutture.

Un ruolo centrale nell'analisi dei dati e nell'ottimizzazione dei ricavi, con un impatto concreto sui risultati aziendali.

Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.

Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.

Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.

Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito e accessibile anche ai familiari.

Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.