The Caesars - Group Revenue Manager - (Roma)

Gitav; Roma; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Piano di incentivazione

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

The Caesars è alla ricerca di una figura di Group Revenue Manager per guidare la strategia di Revenue Management sull'intero cluster di 6 strutture, coordinando con il Management del gruppo.

La risorsa analizzerà mercato, posizionamento e segmentazioni, gestirà forecast, budgeting e tariffe, mantenendo contatti con OTA e supervisione di sistemi PMS/CRS/RMS per garantire accurate tariffe e disponibilità, con focus su KPI e ADR.

Competenze

• Maturata almeno 3 anni di esperienza con gestione di cluster di almeno 3 strutture.
• Conoscenza approfondita di pricing, canali distributivi e strategie di vendita.
• Capacità di analisi dati storici per previsione della domanda e di utilizzo di Excel/Office.

Mansioni

• Guidare la strategia di Revenue Management per un cluster di 6 strutture.
• Analizzare mercato, posizionamento e segmentazioni; monitorare performance di agent e client.
• Creare reportistica per il management e per il team regionale.

Conoscenze

Pricing strategies

Revenue management

Forecasting

Data analysis

Excel

PMS/CRS/RMS

Leadership

English proficiency

Channel management

Inventory management

Strumenti

PMS

CRS

RMS

ERP integration

Descrizione del lavoro

Group Revenue Manager

The Caesars è alla ricerca di una figura di Group Revenue Manager che, in coordinamento con il Management del gruppo, dovrà guidare la strategia di Revenue Management per l'intero cluster di 6 strutture.

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

• intervenire sul pricing di vendita diretta e dei canali attraverso gli strumenti forniti dall’azienda, sviluppando e gestendo strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti in accordo con il Management;
• fare analisi di mercato, di posizionamento e di diverse segmentazioni oltre al monitoraggio delle performance degli Agent/Clients per valutarne le diverse opportunità;
• analizzare i risultati e le performance su base quotidiana e periodica creando una reportistica adeguata ed utile alla condivisione con il management degli hotels e il team executive regionale;
• elaborare i forecast dei ricavi e collaborare attivamente alla stesura dei budget annuali in sinergia con la proprietà;
• monitorare costantemente le tariffe della concorrenza e le performance degli hotels rispetto al competitive set;
• aggiornamento sulle diverse proposte delle OTA mantenendo costanti contatti con i loro Account;
• mantenimento e monitoraggio delle connessioni dei sistemi aziendali (PMS, CRS, Channel Manager) assicurando il corretto caricamento e mantenimento delle tariffe e della disponibilità;
• quotazione Gruppi Leisure Ad hoc e Mice attraverso gli strumenti forniti dalla sede.

Il/la candidato/a ideale deve aver maturato un’esperienza di almeno tre anni con gestione di cluster di almeno 3 strutture nel ruolo di Revenue Manager, o in altra funzione che ne prevedeva i medesimi compiti.

Deve inoltre possedere:

• spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati (KPI e ADR) e capacità di leadership;
• conoscenza della lingua inglese, minimo livello B2/C1;
• conoscenza approfondita di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e capacità di analisi dei dati storici per la previsione della domanda;
• ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
• padronanza nell'utilizzo di software gestionali di settore quali PMS, CRS, RMS e sistemi di integrazione ERP;
• attenzione al dettaglio e conoscenza dei KPIs fondamentali del Revenue Management;
• completano il profilo: ottime doti comunicative, relazionali ed organizzative.

Cosa offriamo:

• contratto Full Time a tempo determinato CCNL Turismo della durata di 6 mesi volto alla stabilizzazione;
• piano di incentivazione (MBO) basato su parametri di crescita misurabili e sfidanti;
• possibilità di crescita all’interno della società;
• ambiente stimolante e orientato all'innovazione;
• inquadramento e RAL commisurate all’effettiva esperienza maturata;
• welfare aziendale.

Sede di lavoro: Via della Pisana 374, Roma.

Chi siamo:

The Caesars è una realtà dinamica e in forte espansione che opera nel settore ricettivo in Toscana, Lazio e Veneto. Ci piace definirci un'Organizzazione Positiva e crediamo fermamente nei nostri valori: Felicità, Etica, Empatia, Versatilità, Cooperazione, Responsabilità e Innovazione. Le nostre proprietà, che spaziano dall'hotellerie urbana nelle città d'arte ai resort e camping village, sono accomunate da un approccio orientato all'ospite e all'eccellenza operativa. Entrare a far parte di The Caesars significa unirsi a un team che valorizza le persone e promuove uno stile di vita orientato al benessere e alla crescita professionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.