Test engineer

agap2 Italia; Torino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto giornalieri

Formazione tecnica e soft skills

Follow-up con HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Test Engineer per progettare, sviluppare e validare sistemi di collaudo per prodotti elettronici destinati alla produzione. Collaborerai con i team di Prodotto, Industrializzazione, Qualità e Produzione per garantire test affidabili e conformi.

La posizione richiede laurea tecnica o esperienza equivalente, conoscenze di elettronica analogica/digitale e strumentazione di laboratorio; è preferita la conoscenza di LabVIEW/TestStand e sistemi DAQ.

Competenze

• Laurea tecnica in ambito elettronico o equivalenti sul campo.
• Esperienza nello sviluppo e gestione di sistemi di collaudo per prodotti elettronici in produzione.
• Conoscenza di elettronica analogica/digitale e strumentazione di laboratorio.

Mansioni

• Progettazione, sviluppo e validazione di sistemi e stazioni di collaudo funzionale automatico per prodotti elettronici.
• Sviluppo e manutenzione di software di test, sequenze di collaudo e relative procedure/piani per la produzione.
• Analisi dei risultati e troubleshooting su guasti, apparecchiature e processi di collaudo.
• Collaborazione con i team di progettazione hardware e firmware per definire le strategie di test.
• Gestione della documentazione tecnica e focus sul miglioramento continuo delle stazioni di test.

Conoscenze

Troubleshooting hardware

Troubleshooting software

Electronic fundamentals

Oscilloscopes & meters

LabVIEW basics

Formazione

Laurea tecnica in Elettronica/Informatica/Automazione

Strumenti

LabVIEW

TestStand

DAQ systems

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di Test Engineer che sarà responsabile della progettazione, sviluppo, manutenzione e ottimizzazione dei sistemi di collaudo per prodotti elettronici destinati alla produzione.

Collabora con i team di Prodotto, Industrializzazione, Qualità e Produzione per garantire processi di test affidabili, efficienti e conformi ai requisiti di qualità.

Responsabilità:

• Progettazione, sviluppo e validazione di sistemi e stazioni di collaudo funzionale automatico per prodotti elettronici;
• Sviluppo e manutenzione di software di test, sequenze di collaudo e relative procedure/piani per la produzione;
• Analisi dei risultati e troubleshooting/risoluzione anomalie su guasti, apparecchiature e processi di collaudo;
• Collaborazione sinergica con i team di progettazione hardware e firmware per definire le strategie di test;
• Gestione della documentazione tecnica e focus sul miglioramento continuo delle stazioni di test.
• Laurea tecnica (Ingegneria Elettronica, Informatica, Automazione) o esperienza equivalente sul campo;
• Background nello sviluppo e gestione di sistemi di collaudo per prodotti elettronici in ambiente produttivo;
• Solida conoscenza di elettronica analogica/digitale e uso della strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, ecc.);
• Ottime capacità di analisi e troubleshooting hardware e software;
• Gradita conoscenza degli ambienti National Instruments (LabVIEW, TestStand), sistemi DAQ, protocolli industriali e inglese tecnico.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.