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Sanlorenzo Yacht ricerca un Treasury Specialist da inserire nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, a diretto riporto del Treasury Manager. La risorsa guiderà la gestione operativa della tesoreria di Gruppo, monitorando la liquidità, gli incassi e i pagamenti e collaborando con banche e funzioni interne per assicurare affidabilità ed efficienza.
Richiesta Laurea economica, almeno 2 anni in tesoreria, buona padronanza di Excel e inglese; conoscenza di Piteco è preferenziale.
Unisciti a Sanlorenzo ed entra a far parte dell’azienda che dal 1958 realizza i sogni dei propri clienti: motoryacht di alta qualità, rigorosamente fatti su misura, realizzati grazie alla sinergia tra artigianato, design, innovazione e arte, con attenzione volta alla sostenibilità, alla tecnologia, alla filiera nonché ai servizi dedicati alla clientela.
Entrare in Sanlorenzo significa contribuire all'eccellenza di un Gruppo che rappresenta nel mondo il meglio della nautica italiana, unendo innovazione, artigianalità e ricerca della qualità senza compromessi.
Sanlorenzo promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità come elemento distintivo della propria identità.
Sanlorenzo è alla ricerca di un/una Treasury Specialist da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, a diretto riporto del Treasury Manager.
La risorsa contribuirà alla gestione operativa della tesoreria di Gruppo, supportando il monitoraggio dei flussi finanziari, la gestione della liquidità e l'ottimizzazione dei processi di tesoreria. Il ruolo prevede una collaborazione costante con le altre funzioni amministrative e con gli istituti di credito, contribuendo a garantire affidabilità, precisione ed efficienza nella gestione finanziaria aziendale.
Completano il profilo le competenze:
Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 30.000 - € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Accesso ai programmi di welfare e ai benefit previsti dalle policy aziendali.
In linea con i principi di trasparenza retributiva adottati dal Gruppo, la retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze, responsabilità del ruolo e livello di autonomia. Eventuali elementi retributivi aggiuntivi potranno essere riconosciuti esclusivamente sulla base di tali criteri.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone candidate.