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Un'azienda di impiantistica elettrica a Ozzano dell'Emilia cerca un Tecnico Informatico di Base per gestire gli endpoint aziendali e supportare l'infrastruttura tecnologica. È richiesta autonomia, esperienza di 1-2 anni in supporto tecnico e competenze in cablaggio e monitoraggio di impianti. Offerta di assunzione con orario dalle 8 alle 17.
EPSOL Srl, azienda Ozzanese con esperienza pluridecennale nell’impiantistica elettrica per macchine automatiche, ricerca un TECNICO INFORMATICO DI BASE - SUPPORTO ENDPOINT & INFRASTRUTTURE TECNOLOGICHE INDUSTRIALI. Si ricerca una figura tecnica di primo livello con buona autonomia operativa, che si occupi della gestione quotidiana degli endpoint aziendali (PC, stampanti, smartphone) e che abbia attitudine o esperienza nell’ambito dell’impiantistica tecnologica industriale. La persona lavorerà a stretto contatto con il reparto ICT di IEMA e coordinerà fornitori esterni per il mantenimento e il monitoraggio di impianti tecnologici installati nei siti produttivi.
Competenze richieste:
In ambito informatico (endpoint):
In ambito impiantistico e infrastrutturale:
Soft Skills:
Buona capacità di relazione con utenti interni e fornitori; autonomia e senso di responsabilità nella gestione delle attività assegnate; capacità di sintesi nella redazione di documentazione tecnica e operativa.
Titolo di studio preferito:
Diploma tecnico (es. Perito Informatico o Elettrotecnico) o esperienze equivalenti.
Esperienza richiesta:
Almeno 1-2 anni di esperienza in ruolo analogo o attività di supporto tecnico. Esperienze pregresse in contesti industriali sono considerate fortemente preferenziali.
Sede di lavoro e disponibilità:
Presenza regolare nella sede di Ozzano Emilia. Disponibilità a spostamenti saltuari tra sedi o impianti produttivi. Proposta economica e contrattuale commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro: 8 – 12/13 – 17
Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l\'impegno di rispettare l\'inclusività e la diversità.