Tecnico Gestione Impianti Regolazione BMS

Rekeep; Bologna; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacchetto Welfare

Formazione professionale

Job summary

Rekeep, gruppo internazionale, cerca un tecnico per la gestione degli impianti di regolare BMS presso un importante cliente nel bolognese. La risorsa supporterà la supervisione di impianti termici, di condizionamento ed elettrici, utilizzando sistemi di telecontrollo e verifiche in campo.

Il candidato ideale ha diploma tecnico o equivalente, buone competenze PC, familiarità con i software BMS (es. Distech EC-gfx Program, Siemens, Johnson Controls) e disponibilità a lavoro in sede.

Qualifications

• Preferibile diploma tecnico o equivalente nel settore termotecnico o elettrico.
• Buona dimestichezza con PC e pacchetto Office.
• Conoscenza di sistemi di telecontrollo BMS e gestione di software dedicati.
• Esperienza nel coordinamento interventi di manutenzione e gestione fornitori.

Responsibilities

• Garantire il corretto funzionamento dei sistemi BMS e PLC/DDC mediante controllo grafico e gestione inserimenti.
• Gestire rapporti con referenti del cliente, colleghi e fornitori specialistici.
• Controllare gli interventi di manutenzione in campo e assicurare conformità con i modelli di regolazione.
• Assicurare la regolazione degli impianti mediante telecontrollo secondo indicazioni del Tecnico Responsabile.
• Coordinare l’implementazione dei sistemi di espansione I/O per PLC/DDC.

Skills

Conoscenza sistemi BMS

Telecontrollo

Gestione relazioni con cliente

Education

Diploma tecnico/termotecnico/elettrotecnico

Tools

Distech EC-gfx Program

Eclypse Designer

Loytec L-STUDIO

Wago Codesys

Sedona Alliance SAE

Coster CAD/Diagram

Job description

Tecnico Gestione Impianti Regolazione BMS

Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell’Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire un Tecnico per Gestione Impianti di Regolazione BMS. La risorsa supporterà il gruppo di lavoro nella gestione dei sistemi di controllo degli impianti termici, di condizionamento ed elettici, attraverso l’utilizzo di programmi di telecontrollo (BMS) e verifiche in campo presso le strutture assegnate per un importante cliente nel bolognese.

Principali attività e responsabilità:

• Assicurare il corretto funzionamento dei sistemi BMS e PLC/DDC mediante il controllo delle pagine grafiche, gestire gli inserimenti a sistema utilizzando i Software BMS presenti, analizzare e segnalare eventuali malfunzionamenti/guasti e coordinarne la risoluzione con lo specialista incaricato;
• Gestire i rapporti con i referenti del cliente, con i colleghi del gruppo operativo e con il fornitore specialistico;
• Controllare gli interventi di manutenzione dei tecnici in campo e assicurarne la conformità con i modelli di regolazione presenti;
• Assicurare la regolazione degli impianti mediante Telecontrollo su indicazione del Tecnico Responsabile;
• Coordinare l’implementazione dei sistemi di espansione I/O per PLC/DDC.

Si richiede:

• Preferibile Diploma tecnico e/o termotecnico e/o elettrotecnico;
• Dimestichezza utilizzo PC e pacchetto Office;
• Conoscenza e utilizzo dei sistemi di telecontrollo BMS e dimestichezza nella loro gestione (Coster, Siemens, Johnson Controls, Schneider, Honeywell);
<
• Conoscenza e utilizzo tool di programmazione dei sistemi di regolazione PLC/DDC (Distech EC-gfx Program, Eclypse Designer, Loytec L-STUDIO, Wago Codesys, Sedona Alliance SAE, Coster CAD/Diagram);
• Preferibile la conoscenza tecnica degli impianti termici ed elettrici.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Formazione professionale;
• Pacchetto Welfare;
• Range Retributivo Annuale euro 25.000 – 30.000, la valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita.

Sede di Lavoro

L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).